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  • 第1题:

    根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)规定,重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过()工日。

    A.2000
    B.4000
    C.6000
    D.8000

    答案:C
    解析:
    2020新版教材P209页
    (2)重伤,指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过6000工日。

  • 第2题:

    重伤具体是指损失工作日等于和超过()日的失能伤害。

    A.100
    B.105
    C.115
    D.3000

    答案:B
    解析:
    依据《企业职工伤亡事故分类》GB6441—1986:(1)轻伤:损失工作日<105日的失能伤害;
    (2)重伤:105日≤损失工作日<死亡;
    (3)死亡:6000日≤损失工作日。

  • 第3题:

    重伤造成的失能伤害指损失等于和超过(  )个工作日的失能伤害。

    A、85
    B、95
    C、105
    D、115

    答案:C
    解析:
    2018新教材P210(2)重伤,指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过6000工日

  • 第4题:

    根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-86规定,重伤是指损失工作日等于或超过()工作日的失能伤害。

    A.75
    B.85
    C.95
    D.105

    答案:D
    解析:
    2020新版教材P209页
    根据《企业职工伤亡事故分类》GB6441—1986规定,安全事故按伤害程度分为:(1)轻伤,指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害;(2)重伤,指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过6000工日;(3)死亡,指损失工作日超过6000工日,这是根据我国职工的平均退休年龄和平均寿命计算出来的。

  • 第5题:

    根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。( )


    答案:对
    解析:
    根据《企业职工伤亡事故分类标准》,轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。