更多“选择你熟悉或感兴趣的某个城市,试分析它现在处于城市发展的哪个阶段?你的依据是什么?它有什么特征或存在什么问题?”相关问题
  • 第1题:

    你一定去过车水马龙的城市街道和森林茂密的公园或野外,你在这两处呼吸时的

    感受是否一样?主要原因是什么?


    感受不一样;在城镇繁华街道附近,空气质量较差,农村广阔的田野空气质量好,清新,安静。

  • 第2题:

    某地有两座城市,一座城市的居民只讲真话,另一座城市的居民只讲假话。一个知晓此地情况的游客来到其中一座城市,他只向该城市的居民提了一个问题,就知道自己所到的是说真话的城市还是说假话的城市。根据上述题意,该游客问了什么问题?()

    A.你是说真话的城市的人吗
    B.你是说假话的城市的人吗
    C.你是说真话的人吗
    D.你是这座城市的人吗

    答案:D
    解析:
    A、C项的问题不论回答的居民是哪座城市的人,都会回答“是”,推不出游客在哪个城市,故排除A、C项。B项的问题不论哪个城市的居民回答,答案都是“不是”,游客也推不出在哪个城市,故排除B项。D项的问题,说真话的城市的居民都会回答“是”,说假话的城市的居民的答案是“不是”,根据答案游客就能分辨自己在哪个城市。

  • 第3题:

    当前我国正处于城市高速发展的阶段,城市化的特征主要体现在( )。

    A.人口快速增长
    B.人口向城市地区的积聚
    C.自然资源紧张
    D.城市交通压力增大

    答案:B
    解析:
    城市总体规划必须对城市空间的发展方向作出分析和判断,应对城市用地的扩展或改造,适应城市人口的变化。由于当前我国正处于城市高速发展的阶段,城市化的特征主要体现在人口向城市地区的积聚,即城市人口的快速增长和城市用地规模的外延型扩张。

  • 第4题:

    你认为我国目前电子政务的建设处于哪个阶段?为什么?


    正确答案:我国目前电子政务开始进入全面发展的新阶段,正在从电子政务重建设轻应用向注重深化应用转变,从信息网络分散建设向现有资源整合利用转变,从信息系统独立运行向互联互通和资源共享转变,从信息管理偏重自我服务向注重公共服务转变,从信息网站自建自管向重视发挥社会力量转变。
    但总体水平与发达国家相比存在很大差距。仍存在诸多不完善之处,包括政务信息资源开发利用滞后,共享机制尚未建立,建设、管理运行体制不完善,应用系统的潜能未得到充分发挥,公众服务水平和效率不高,如何加强经济监管、法律法规和标准化工作、安全保障等方面亟待解决。部分省市网站仍处于办公自动化和信息发布,其他的大部分政府门户网站基本处于单向在线服务阶段或向双向互动过渡的阶段。

  • 第5题:

    城市用地选择的影响因素是什么,就熟悉城市加以具体分析。


    正确答案: (1)建设现状。指用地内已有的建筑物、构筑物状态,如现有村、镇、或其他地上、地下工程设施,对它们的迁移、拆除的可能性、动迁的数量、保留的必要与价值、可利用的潜力以及经济评估等问题。
    (2)基础设施。用地内以及周边区域的水、电、气、热等供应网络以及道路桥梁等状况,即基础设施环境条件。
    (3)土地利用总体规划。用地所在国土管理部门制定的土地利用总体规划对该用地的用途规定及调整的可能性。
    (4)生态环境。用地所在的区域自然环境背景以及用地自身的自然基础和环境质量。
    (5)文化遗存。用地范围内地上、地下已发掘或待探明的文化遗址、文物古迹及有关部门的保护规划与规定等状况。

  • 第6题:

    你在篮球比赛的赌注中赢了100美元。你选择现在花掉它或者在支付5%利率的银行账户中存一年。现在花掉100美元的机会成本是什么呢?


    正确答案:现在花掉100美元的机会成本是在一年后得到105美元的银行支付(利息+本金)。

  • 第7题:

    ()属于开放式问题。

    • A、你怎样看待电视购物广告
    • B、你认为你的工作做得怎么样
    • C、你喜欢在什么样的城市工作?大城市还是小城市
    • D、你最喜欢什么口味的甜点

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    什么叫特殊路基?试列举一种你熟悉的特殊路基,分析如何保证它具有足够的强度和稳定性。


    正确答案: 路基填挖超过规范的要求,水文地质条件很差的路基。例如:高填深挖路基,土质为膨胀土,地下水位很高。

  • 第9题:

    试列举我国历史上的杰出管理思想或实践,并就你最感兴趣或最熟悉的一部分内容加以简述。


    正确答案:中国古代管理思想强调和谐,主张协同,追求和谐的境界,使矛盾和差异的双方协调统一,共同构成和谐而又充满生机的世界。“以和为贵”的人际关系准则在中国古代管理思想中一直占据着十分重要的位置。孟子说:“天时不如地利,地利不如人和”,这里的“人和”,就是指内部的团结、和睦。《孙膑兵法·篡章》列举用兵得胜的五条:“得主未制,胜。知道,胜。得众,胜。左右和,胜。量敌计险,胜。”他把取得下级兵将的支持和兵将和睦团结,作为用兵取胜五个条件中的两个,可见他对“和”的管理思想是多么重视了。《荀子·五霸》“上不失天时,下不失地利,中得人和,而百事不废。”《孙子兵法》“上下同欲者胜。”这些思想都是说明了“和”在消除内部矛盾冲突和取得内部团结方面的重要性。日本的丰田佐吉在创建丰田纺织公司时,他经营管理的座右铭是“天,地,人”三字,强调“和为贵”,其管理思想就是来自于孟子“天时不如地利,地利不如人和”。

  • 第10题:

    你的ATM卡为什么说是双重鉴定的形式?()

    • A、它结合了你是什么和你知道什么
    • B、它结合了你知道什么和你有什么
    • C、它结合了你控制什么和你知道什么
    • D、它结合了你是什么和你有什么

    正确答案:B

  • 第11题:

    多选题
    面试中最可能问的问题有哪些?()
    A

    你是谁?

    B

    你为什么来?

    C

    你能为我们干什么?

    D

    我们为什么要选择你(你的优势是什么)?

    E

    你有什么问题要问我们吗?


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么叫特殊路基?试列举一种你熟悉的特殊路基,分析如何保证它具有足够的强度和稳定性。

    正确答案: 路基填挖超过规范的要求,水文地质条件很差的路基。例如:高填深挖路基,土质为膨胀土,地下水位很高。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    u 如果你的某位职员对所有的发展努力都不感兴趣,你该采取什么措施或办法来改变他的态度?


    正确答案:
           

  • 第14题:

    某地有两座城市,一座城市的居民只讲真话,另一座城市的居民只讲假话。一个知晓此地情况 的游客来到其中一座城市,他只向该城市的居民提了一个问题,就知道自己所到的是说真话的 城市还是说假话的城布。根据上述题意,该游客问了什么问题?( )
    A.你是说真话的城市的人吗 B.你是说假话的城市的人吗
    C你是说真话的人吗 D.你是这座城市的人吗


    答案:D
    解析:
    A、C项的问题不论回答的居民是哪座城市的人,都会回答“是”,推不出游客在哪个城市,故排除A、C项。B项的问题不论哪个城市的居民问答,答案都是 “不是”,游客也推不出在哪个城市,故排除B项。D项的问题,说真话的城市的居 民都会冋答“是”.说假话的城市的居民的答案是“不是” 根据答案游客就能分辨自己在哪个城市。

  • 第15题:

    面试中最可能问的问题有哪些?()

    • A、你是谁?
    • B、你为什么来?
    • C、你能为我们干什么?
    • D、我们为什么要选择你(你的优势是什么)?
    • E、你有什么问题要问我们吗?

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题:

    结合你所熟悉的城市,谈谈城市在区域中的作用及区域条件对其发展的影响。


    正确答案: 城市在区域中的作用:
    第一,城市是区域的管理中心。
    第二,城市是区域的服务中心。
    第三,城市是区域的经济增长中心。
    区域条件对城市发展的影响是多方面的。其中较为重要方面有:对城市发展方向、城市发展规模、城市布局、城市空间结构等的影响。

  • 第17题:

    假如你现在面对职业或工作的选择,你会采用什么手段来面对这些选择?


    正确答案:具体情况具体对待。面对不同的情况,应该有不同的方法。一般来讲包括:
    (1)改变境遇
    积极进取——使自己更加适应;
    面对其他挑战,如参加训练和培训;
    改善工作环境;
    授权给其他人,让他们承担一些日常事务。
    (2)改变自己
    检查自己的真实想法——嘴上说的和心中想的是否一致;
    改变行为;
    发展在其他领域技能和能力;
    (3)改变个人与工作之间的关系
    适应工作;
    将工作看作达到目标的方法;
    通过降低问题的重要性来改变看法——更注重工作之余的生活。
    (4)离开

  • 第18题:

    试分析近年来我国许多城市出现内涝原因?你认为如何解决?


    正确答案:规划欠缺,盲目进行土著人地开发,城市发展快,土地硬化面大,致使地面径流系数大,而排水系统没有相应改造,随意毁损城区湿地,凹地,水塘等,使城区必要的蓄水能力丧失,沟道清淤不及时,使得本来就小的沟道排水不畅,等。适当增设蓄水凹地或水池,平时作为景观,暴雨时具有蓄洪作用。由于硬化地面的比例大,暴雨时汇水时间短而水量大,单靠增大沟道排水能力的是不经济的。加大排渍投入,加强土地管理,合理规划,杜绝随意填塘等粗放型开发建设。

  • 第19题:

    试对你工作过企业的商品或选择一个自己比较熟悉的商品进行广告主题和表现策划。


    正确答案: 基本格式:
    1、商品名称
    2、生产厂家
    3、投放市场的时间
    4、广告主题
    5、对主题的论证
    6、对广告表现的基本要求和设想

  • 第20题:

    试总结钢筋混凝土工程因设计因素可能出现哪些缺陷?你认为最严重的是什么问题?


    正确答案: 钢筋混凝土工程因设计因素可能出现下列缺陷:
    A.设计时对结构承载和作用估计不足,施工时或使用后的实际荷载严重超于设计荷载;环境条件(如气温、地基情况等)与设计时的假定相比有重大变化;
    B.设计时所取的计算简图与实际不符;
    C.设计时选用材料、构配件不当或对材料的物理力学性能(如脆性、疲劳等)掌握不够;
    D.设计时所确定的构件截面过小或连接构造不当;
    E.设计时对地基、气象等自然条件和场地状况了解不够,甚至完全不了解;
    F.设计时错误的依据设计规范或设计计算规程,严重的违背设计规范和国家标准(或规范、标准、规程本身有不完善之处);
    G.设计文件未经严格审查,在计算书和施工图中存在错误、矛盾、混乱和遗漏;
    最严重的问题是设计时对结构承载和作用估计不足,施工时或使用后的实际荷载严重超于设计荷载,容易引起结构的变形、裂缝和破坏的情况发生。

  • 第21题:

    你能发现运用360度绩效评估时。存在什么问题吗?具体说明是什么样的问题?


    正确答案:我能发现运用360度绩效评估时是存在问题的。
    360度绩效评价,也称为全方位反馈评价或多源反馈评价。360度绩效评价由被评价者有密切关系的人,包括被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,被评价者自己也对自己进行评价。然后,由专业人员根据有关人员对被评价者的评价,对比被评价者的自我评价向被评价者提供反馈,以帮助被评价者提高其能力水平和业绩。360度反馈本身是个科学的工具。员工的业绩往往是通过企业外部环境、内部环境及个人因素三方面转换的结果。由于不同角色的定位与评价维度不一样,所以对员工的业绩评估往往也有认识上的差距。通过360度反馈,由于信息的周全性能覆盖员工产生业绩影响的各方面;由于平等的利益驱动和制衡杠杆,对员工业绩的看法呈现平面化的趋同感;由于涉及评价者是组织发展的不同利益者,有利于决策者及执行者对员工业绩管理的全面考量;由于员工业绩的信息透明度及员工自身高素质,有利于组织尽可能减少考评成本。所以360度反馈不论对组织、对同事、对员工、对上司对客户,不论对培训、对薪资、对业绩管理、对组织发展、对人力资源竞争力、员工职业生涯发展,都有很大益处。
    360度绩效评价在西方国家很多的企业里,被视为作员工业绩评估的很好工具,并在运用过程中取得相当的实效。目前,在我国的企业中此方法的绩效考评并没有达到较好的效果,原因是在企业中360度绩效评价仍存在着问题,具体问题有以下几方面:
    (1)考评主体角色弱化。
    ①很多考评人认为自己既是考评人,又是被考评人,觉得没有必要“为难人”、“与人方面就是与己方便”,所以就“高抬贵手”;
    ②习惯于被动考评,自己考评别人内心觉得别扭,所以草率行事;
    ③缺少考评培训,缺乏考评技能,尽管主观很努力但不得其要领,往往显得力不从心;
    ④公私兼顾,感情用事,考评过程中人际关系因素渗透其中,结果不是很客观公正。由于较大部分的考评者“走过场”,导致了360度反馈即信息尽管很多,但有效信息与无效信息难于区分。
    (2)考评内容不对称。
    ①由于管理水准等问题,各考评人掌握信息不对称,甚至出现面对无效信息而茫然的个别现象;
    ②由于作业流程导向在企业内被行政权力导向所主导,各考评人的信息掌握凭感性认识、印象分替代实际动态信息;
    ③由于工作信息没有用局域网、电脑、台账等有效工具连续记录,考评人受到近因效应、晕轮效应、慈善效应等影响出现对无效信息的评估;
    ④由于自身素质与技能原因,考评人往往看到被考评人的显性信息,或者无从了解其隐性信息,从而得出不完整甚至是有缺陷的判断。
    (3)考评成本过大。
    ①360度反馈得益于考评人的精力专注与时间投入,但实际情况往往“因工作忙”等态度问题出现投入不一、重视不一现象,成本大但收益小;
    ②由于普遍对该考评工具缺乏了解,在具体使用过程中,因考评技能低下所致,导致费时费力但整体效果不佳;
    ③从考评准备到考评结束,工作量大、员工涉及面广、周期长,动用企业资源很多,但由于受到考评周期影响,往往上一期刚考评结束接着又要开始准备下一轮的考评准备,员工情绪大受影响,疲于考评正常工作也受影响。
    (4)受考评环境影响。
    一是因为企业自身原因,某些领导看到考评结果后,出于各方面考虑及平衡,对业绩评估结果进行“平衡”、“微调”、“修饰”,从而影响员工考评积极性;过去的工作经历,判断他选择本组织发展的原因,预测他未来在本组织中发展的行为模式;二是了解他对特定行为所采取的行为模式,并将其行为模式与空缺职位所期望的行为模式进行比较分析。面试过程中,面试官往往要求求职者对其某一行为的过程进行描述,如面试官会提问“你能否谈谈你过去的工作经历与离职的原因?”“请你谈谈你昨天向你们公司总经理辞职的经过”等。
    这就是对未来行为的最佳预测物是过去的行为的最好运用。

  • 第22题:

    问答题
    你的人格首要特质是什么?试全面分析影响其形成与发展的环境因素。

    正确答案: 人格的首要特质是指最能代表一个人的特点的人格特质,它在个人特质结构中处于主导性的地位,影响着这个人的行为的各个方面。
    影响人格形成的环境因素主要有:
    (1)产前环境与出生过程:环境因素对一个人的影响不是从出生才开始的,而是从受精卵形成的那一刻就开始了。
    (2)家庭:一个人早年的经历比以后的经历对人格的形成影响更大。许多研究表明,来自父母的影响子女人格形成的因素非常复杂,但总体上可分为两大类,一类属于管教方式,另一类属于情感、态度。
    (3)学校:随着儿童年龄的增长,学校逐渐成为儿童的重要活动场所。人生有一个相当长的时期是在学校度过的,而这个时期也是一个人的人格成长以至定型的重要时期。学校中影响人格形成的因素主要有:师生关系、同伴关系、集体气氛和学校里的各种教育活动。
    (4)社会阶层:一个人家庭和受教育状况在很大程度上取决于个人所处的社会阶层,阶层的区分主要取决于所拥有的物质财富,与之相关联的其他因素是社会声望、受教育程度、机会以及对自己生活的控制程度。
    (5)文化:同一社会文化的成员具有相同性,即使来自不同的阶级。社会文化对人格的影响集中表现在所谓“国民性”上。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    结合你所熟悉的城市,谈谈城市在区域中的作用及区域条件对其发展的影响。

    正确答案: 城市在区域中的作用:
    第一,城市是区域的管理中心。
    第二,城市是区域的服务中心。
    第三,城市是区域的经济增长中心。
    区域条件对城市发展的影响是多方面的。其中较为重要方面有:对城市发展方向、城市发展规模、城市布局、城市空间结构等的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    城市用地选择的影响因素是什么,就熟悉城市加以具体分析。

    正确答案: (1)建设现状。指用地内已有的建筑物、构筑物状态,如现有村、镇、或其他地上、地下工程设施,对它们的迁移、拆除的可能性、动迁的数量、保留的必要与价值、可利用的潜力以及经济评估等问题。
    (2)基础设施。用地内以及周边区域的水、电、气、热等供应网络以及道路桥梁等状况,即基础设施环境条件。
    (3)土地利用总体规划。用地所在国土管理部门制定的土地利用总体规划对该用地的用途规定及调整的可能性。
    (4)生态环境。用地所在的区域自然环境背景以及用地自身的自然基础和环境质量。
    (5)文化遗存。用地范围内地上、地下已发掘或待探明的文化遗址、文物古迹及有关部门的保护规划与规定等状况。
    解析: 暂无解析