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  • 第1题:

    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当做好()

    A:拟订面谈计划
    B:收集各种与绩效相关的信息资料
    C:预先告知被考评者面谈的时间
    D:预先告知被考评者应准备的各种绩效记录
    E:预先告知被考评者面谈的地点

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    为了提高和保证绩效面谈的质量和效果,考评者应当注意做好以下两项准备工作:(1)拟订面谈计划,明确面谈的主题,预先告知被考评者面谈的时间、地点,以及应准备的各种绩效记录和资料;(2)收集各种与绩效相关的信息资料。

  • 第2题:

    30、kanebo曾启用男星代言口红,效果不是很理想。


    错误

  • 第3题:

    kanebo曾启用男星代言口红,效果不是很理想。


    错误

  • 第4题:

    从招聘效果考虑,范围越小,效果相应也会越好,但是随着范围的缩小,招聘成本也会增加,所以理性选择合适范围很重要。


    正在拼命补充中,明天再来康康哇~

  • 第5题:

    为了达到说服的效果,有时候也需要向对方说点好话,搏取同情。


    错误