农发行员工的一般违规问题问责处理应计入员工档案管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
农发行员工的一般违规问题问责处理应计入员工档案管理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

2.2018年,某局副局长吴某(非党员)工作不认真,对分管的科室多次违规审批项目不管不问,造成严重不良影响。请问对吴某应如何处理?()A.党内问责B.行政问责C.司法问责D.公开道歉

3.某监察稽核中心在区县支公司审计中发现违规行为，提出了问责建议，处理此问题应适用以下哪些制度( )?A.《案件审理暂行办法》B.《总公司集中问责实施细则》C.《集中问责暂行办法》D.《对违法违规责任人处理的暂行规定》

4.各级监管机构或有关部门在检查中发现银行员工存在违规行为的,对违规操作人员按照要求处理的同时,要对有关管理人员问责,并追究上级机构的()。A.刑事责任B.管理责任C.领导责任D.直接责任

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。

    A.违规问责

    B.违规积分

    C.通报批评

    D.离岗学习


    正确答案：B

  • 第3题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。

    A.新任工作岗位

    B.降低一个工资档次

    C.原工资标准

    D.基本工资


    正确答案：A

  • 第4题：

    《中国共产党问责条例》规定，建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者组织处理、()方式问责的，一般应当向社会公开。

    A通报

    B诫勉

    C纪律处分


    参考答案：C

  • 第5题：

    按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

    A.调离岗位

    B.离岗学习

    C.通报批评

    D.调整工作岗位


    正确答案：C

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