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  • 第1题:

    组织进行工作满意度调查的意义不在于()。

    A:确定培训需要
    B:监控满意度
    C:决定人员的晋升
    D:改善沟通并释放情感

    答案:C
    解析:
    进行员工满意度调查有以下几个方面的意义:①监控满意度;②改善沟通;③释放情感;④确定培训需要;⑤规划和监控新的方案。

  • 第2题:

    社会工作价值观的重要意义在于它对( )的规范和功效的保障。

    A.政府的政策
    B.社会运行
    C.专业实践
    D.职业培训

    答案:C
    解析:
    社会工作价值观对树立专业使命、规范专业行为和保护服务对象的利益发挥着很重要的作用,其重要意义在于它对专业实践的规范和功效的保障。

  • 第3题:

    组织变革中变革的意义在于向成员指明变革方向,帮助员工用新思维/新方法解决问题;减少对变革的抵制,调动员工参与变革积极性。


    基本的目标

  • 第4题:

    针对个体而言,EAP的意义在于( )。

    A.增加工资收入
    B.增进身心健康
    C.提高员工满意度
    D.节省培训费用

    答案:B
    解析:
    EAP在个体层面的意义在于提高员工的工作生活质量,包括增进个人身心健康、促进心理成熟、减轻压力和增强抗压的心理承受能力等。

  • 第5题:

    社会工作价值观的重要意义在于它对( )的规范和功效的保障。

    A.政府的政策
    B.社会运行
    C.专业实践
    D.职业培训

    答案:C
    解析:
    社会工作价值观对树立专业使命、规范专业行为和保护服务对象的利益发挥着很重要的作用,其重要意义在于它对专业实践的规范和功效的保障。