属于绩效薪酬常见形式的选项()。A.绩效加薪B.奖金C.销售提成D.基本薪酬

题目
属于绩效薪酬常见形式的选项()。

A.绩效加薪

B.奖金

C.销售提成

D.基本薪酬

相似考题

1.关于绩效薪酬说法错误的是（ ）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式 B.绩效薪酬过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效薪酬形式 D.绩效薪酬的基础缺乏公平性

2.关于绩效薪酬，下列说法错误的是（　　）。A．佣金制不属于绩效薪酬形式 B．绩效薪酬过于强调个人的绩效 C．计件薪酬属于绩效薪酬形式 D．绩效薪酬的基础缺乏公平性

3.关于绩效薪酬，下列说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件薪酬属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

4.关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

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  • 第1题：

    选项中属于静态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:福利
    D:奖金

    答案：A
    解析：
    绩效薪酬和奖金属于动态薪酬，奖金属于人态工资。

  • 第2题：

    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是（　　）。

    A.社会保险
    B.绩效工资
    C.荣誉称号
    D.基本工资

    答案：A
    解析：
    B、D项属于薪酬的直接形式，社会保险是薪酬的问接形式，C项属于薪酬的非货币形式。

  • 第3题：

    简述个人短期绩效薪酬的常见形式。
    （1）绩效加薪。
    （2）一次性加薪。
    （3）特殊绩效奖金。
    （4）计件工资。
    （5）佣金。
    略

  • 第4题：

    下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。

    A:基本工资
    B:绩效工资
    C:特殊津贴
    D:社会保险
    E:员工福利

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是薪酬的分类。

  • 第5题：

    下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。

    A:社会保险
    B:绩效工资
    C:荣誉称号
    D:基本工资

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬的种类。

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