属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。A.导向培训活动的目的B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间D.导向培训的主题、部门与工作的目标

题目
属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。

A.导向培训活动的目的

B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围

C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间

D.导向培训的主题、部门与工作的目标

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1.下列选项中，不属于培训计划主要内容的是()。A.培训者B.培训经费C.培训方式D.培训效果

2.制定培训计划时，要考虑哪些内容?

3.（ ） 的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。(A) 培训内容(B) 培训计划(C) 培训方法(D) 培训方式

4.员工培训的过程通常分为()等阶段。A、培训需求分析阶段B、编制员工培训计划阶段C、实施员工培训计划阶段D、培训结果评价阶段E、不确定

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  • 第1题：

    下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

    A: 战略导向的培训制度体系
    B: 战略导向的培训开发体系
    C: 战略导向的企业文化体系
    D: 战略导向的后勤支撑体系

    答案：B
    解析：
    战略导向培训配套体系建设包括：战略导向的培训制度体系建设；
    战略导向的企业文化体系建设；战略导向的后勤支撑体系建设。

  • 第2题：

    培训项目的课程系列计划以（ ）为导向。

    A、培训目标
    B、培训过程
    C、培训方法
    D、培训结果

    答案：A
    解析：
    课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的课程目标都集中到一个学习方向上。

  • 第3题：

    ()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

    A:培训内容
    B:培训计划
    C:培训方法
    D:培训方式

    答案：A
    解析：
    本题考查的是开发培训内容的基本原则。

  • 第4题：

    ( )的开发要坚持"满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质"的基本原则。

    A:培训内容
    B:培训计划
    C:培训方法
    D:培训方式

    答案：A
    解析：
    培训内容的开发要坚持"满足需求，突出重点，立足当前，讲求实用，考虑长远，提升素质"的基本原则。

  • 第5题：

    培训项目的课程系列计划以()为导向。

    A:培训目标
    B:培训过程
    C:培训方法
    D:培训结果

    答案：A
    解析：
    课程系列计划以目标为导向，将看似独立的相关课程联系在一起，即把所有的培训工作都集中到一个学习方向上。

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