员工离职风险中,要注意防范的是( )A、员工暴力闹事风险B、泄密风险C、在职员工心里不稳定风险D、客户流失风险

题目
员工离职风险中,要注意防范的是( )

A、员工暴力闹事风险

B、泄密风险

C、在职员工心里不稳定风险

D、客户流失风险

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1.下列选项中,属于用工管理风险的有( )A、绩效发放B、招聘录用C、员工考勤D、合同签订E、合同解除F、员工离职

2.为了保护企业的知识产权和其它资产，当终止与员工的聘用关系时下面哪一项是最好的方法 ?()A.进行离职谈话，让员工签署保密协议，禁止员工账号，更改密码B.进行离职谈话，禁止员工账号，更改密码C.让员工签署跨边界协议D.列出员工在解聘前需要注意的所有责任

3.下列关于离职面谈的说法，错误的是（ ）。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系 B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价 D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

4.单位中下面几种人员中哪种安全风险最大?A、临时员工B、外部咨询人员C、现在对公司不满的员工D、离职的员工

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  • 第1题：

    下列关于银行从业人员向客户制定保险规划的说法，正确的有()。

    A:要注意防范未充分保险的风险
    B:要注意将长短期险种结合起来考虑
    C:要注意防范过分保险的风险
    D:要请保险专业人士定期检视投保客户的保单
    E:要注意合理搭配险种

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    保险规划风险可能来自投保客户所提供的资料不准确、不完全，或者是来自对保险产品的了解不够充分。体现在以下几个方面：未充分保险的风险，过分保险的风险及不必要保险的风险.是需注意防范的。在为客户制定保险规划时，应该将长短期险种结合起来综合考虑。在确定保险产品的种类之后.就需要确定保险金额。一般说来，保险金额的确定应该以财产的实际价值和人身的评估价值为依据。银行从业人员每年请保险专业人士检视投保客户的保单是十分必要的。同一标的可以选择不同险种要准确判断标的的具体情况综合分析，选择适合客户的保险产品。在确定购买保险产品时，还应该注意合理搭配险种。因此选择ABCDE。

  • 第2题：

    9.在招聘期、适应期、稳定器和离职期都要注意做好员工满意度管理。


    财政制度本身也是一种自动的调节作用，这种机制能在经济出现波动的时候对其产生缓冲的作用。这种作用被称为财政制度的内在稳定器。

  • 第3题：

    创业人力资源风险主要包括：创业团队风险和关键员工离职风险。


    创业团队风险;关键员工离职风险

  • 第4题：

    提高员工素质是防范证券经纪业务管理风险的基础。 （ ）


    答案：对
    解析：
    对经紀业务从业人员要进行专业知识、业务规则、业务技能、法律法规和 执业道德等方面的执业前培训和后续执业培训。全面提高员工的知识水平、专业技能，增强其 守法合规意识和职业道德修养，促进其自觉遵守法律法规、规章制度，合规、规范执业。

  • 第5题：

    6、常见的人力资源风险有（）。

    A．团队风险

    B．关键员工离职风险

    C．技术风险

    D．管理风险


    团队风险;关键员工离职风险

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