常见的组织绩效评价技术包括()。A.目标管理法B.平衡计分卡C.基于EVA的绩效评价方法D.KPI方法

题目
常见的组织绩效评价技术包括()。

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.基于EVA的绩效评价方法

D.KPI方法

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1.下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

2.组织规划包括(　 )等。A:职位分析 B:人员培训 C:人员管理计划 D:绩效评价 E:人员任用

3.常见的影响工程进度的风险包括()。A、组织与管理风险 B、社会风险 C、合同风险 D、资源（人力、物力和财力）风险 E、技术风险

4.以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）A.管理跨度改革 B.工作进度改革 C.绩效评价系统改革 D.信息系统更新

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  • 第1题：

    发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括( )。

    A.成本标准
    B.历史标准
    C.预算标准
    D.相对业绩标准

    答案：A
    解析：
    发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准有三种：历史标准、预算标准、相对业绩标准。

  • 第2题：

    企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。

    A.资本保值增值率
    B.技术投入比率
    C.总资产增长率
    D.销售利润增长率

    答案：A
    解析：
    在财务绩效评价的经营增长状况评价中，修正指标是销售利润增长率、总资产增长率和技术投入比率。

  • 第3题：

    常见的技术创新组织形式包括

    A．线性组织模式

    B．并行和交叉组织模式

    C．小组制组织模式

    D．矩阵式组织模式


    B

  • 第4题：

    管理项目团队的输入包括（ ）。
    ①项目成员清单
    ②人力资源管理计划
    ③问题日志
    ④组织过程资产
    ⑤变更请求
    ⑥组织绩效评价

    A.①②③④
    B.①③④⑤
    C.①②④⑤
    D.②④⑤⑥

    答案：A
    解析：
    管理项目团队输入包括：1、人力资源管理计划2、项目人员分派3、团队绩效评价4、问题日志5、工作绩效报告6、组织过程资产
    变更请求属于管理项目团队的输出。
    没有组织绩效评价这个概念，对于项目来说是团队绩效评价。

  • 第5题：

    2、常见的技术创新组织形式包括

    A．线性组织模式

    B．并行和交叉组织模式

    C．小组制组织模式

    D．矩阵式组织模式


    线性组织模式;并行和交叉组织模式;小组制组织模式;矩阵式组织模式

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