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  • 第1题:

    下列关于外部环境因素对组织人力资源策略的影响陈述不正确的是( )。

    A.外部环境因素直接影响组织人力资源策略的内容和实施方式

    B.外部环境因素直接影响组织的人力资源战略

    C.外部环境因素间接影响组织人力资源策略

    D.除了社会、政治、法律、经济以外,其他的外部环境因素也会对政治的人力资源策略产生影响


    正确答案:C

  • 第2题:

    组织外部环境的构成因素有哪些?
    (1)社会环境是指一个国家的人口数量、年龄结构、职业结构、民族构成和特性、生活习惯、道德风尚以及这个国家的历史和历史上形成的文化传统。
    (2)政治环境包括国家的政权性质和社会制度,以及国家的路线、方针、政策、法律和法规等。
    (3)经济环境包括国家和地方的经济发展水平、速度,国民经济结构,产业结构,党和国家的经济法令和经济政策,社会经济发展战略和计划,人民的生活消费结构和消费水平,市场的供求状况以及社会基础设施等。
    (4)科学技术环境科学技术是组织生存与发展的物质技术保证。它包括国家的科学技术发展水平,新技术、新设备、新材料、新工艺的开发和利用,国家的科技政策、科技管理体制和科技人才,他们直接关系到社会生产技术的发展方向以及可资利用的技术资源。
    (5)文化教育环境包括人们的教育水平和文化水平,各种大专院校、职业学校的发展规模河水平等。(6)自然地理环境包括自然资源、地理条件和气候条件等。

  • 第3题:

    17、外部环境是那些对组织影响最频繁、最直接的环境因素。


    组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境,又称为社会大环境,是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素,包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境,又称作具体环境或中观环境,是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。

  • 第4题:

    人际沟通是组织沟通中最普遍的形式。( )


    答案:对
    解析:
    在组织中,人际沟通构成组织沟通最普遍的形式。

  • 第5题:

    影响组织的外部环境因素有哪些?
    组织的外部环境是指对组织的绩效起潜在影响的外部因素。它分为宏观环境和产业环境两部分。宏观环境,又称为社会大环境,是指对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素,包括经济环境、技术环境、社会文化环境、政治法律环境和全球化环境。产业环境,又称作具体环境或中观环境,是指与特定组织直接发生联系的环境因素。包括竞争对手、顾客、供应商、战略合作伙伴、政府管理部门、新闻传播媒介等。