员工关怀的计划中的活动计划不包括()。A、全员趣味运动会B、拓展项目活动C、企业文化主题活动D、心理讲座活动

题目
员工关怀的计划中的活动计划不包括()。

A、全员趣味运动会

B、拓展项目活动

C、企业文化主题活动

D、心理讲座活动

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1.下列属于员工关怀的七项计划的是()。A、关爱计划B、CSR计划C、EAP计划D、认可计划E、健康计划F、成长计划

2.广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划

3.企业设计员工持股计划原则不包括（）。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D.员工持股计划依法合规原则

4.下列员工援助计划的发展历程不包括（）。A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划

参考答案和解析
答案：D 
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  • 第1题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。

    A:员工招聘计划
    B:员工使用计划
    C:劳动关系计划
    D:员工培训计划

    答案：D
    解析：
    A选项，员工招聘计划的目标是招聘数量、类型、层次、优化人员结构等。B选项，员工使用计划的目标是部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配里、职务轮换幅度等。C选项，劳动关系计划目标是降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。D选项，员工培训计划的目标是员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。

  • 第2题：

    员工福利计划的成本控制方法不包括( )。

    A.核心福利计划
    B.福利计划中的费用分担制
    C.传统福利项目改进
    D.福利项目开发

    答案：A
    解析：
    员工福利计划的成本控制包括：①员工福利计划中的费用分担制；②传统福利项目改进；③福利项目开发。

  • 第3题：

    下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（ ）。

    　　A.员工招聘计划
    　　B.员工使用计划
    　　C.劳动关系计划
    　　D.员工培训计划

    答案：D
    解析：
    员工培训计划的目的：员工知识技能改善、培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。参见教材P175.

  • 第4题：

    下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）

    A.员工使用计划
    B.员工培训开发计划
    C.劳动关系计划
    D.员工招聘计划

    答案：B
    解析：
    以提高人员知识技能、明确培训数量及类别 、提高绩效、改善工作作风和企业文化等设定为目标的为员工培训开发计划

  • 第5题：

    广义的人力资源规划不包括()。

    A:人员培训开发计划
    B:员工薪酬激励计划
    C:员工职业生涯规划
    D:培训考核计划

    答案：D
    解析：
    广义的人力资源规划除了人员配备计划、人员补充计划和人员晋升计划三种计划之外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工职业生涯计划和其他计划。@##

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