在工作分析方法中,由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法是()A.个人写实法B.工作日志法C.活动记录法D.关键事件法

题目
在工作分析方法中,由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法是()

A.个人写实法

B.工作日志法

C.活动记录法

D.关键事件法

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1.在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A.关键事件法 B.能力要求法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法

2.由工作分析专家大量收集工作相关信息，详细记录其中的关键事件，基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:工作要素法 C:职位分析法 D:以人为基础的系统性工作分析方法 E:以工作为基础的系统性工作分析方法

3.在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是( )。A.关键事件法 B.能力要求法 C.功能性工作分析方法 D.工作要素法

4.在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是()。A:关键事件法 B:能力要求法 C:功能性工作分析方法 D:工作要素法

更多“在工作分析方法中,由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法是() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是( )

    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第2题：

    (2018年5月) 以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）

    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    P51—52
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第3题：

    以下关于工作岗位调查的方法，说法不正确的是（ ）


    A.活动记录法采集的信息真实可靠
    B.操作者所使用的“日志”没有固定的格式
    C.活动记录法的投入费用通常较低
    D.关键事件法有助于鉴别岗位工作中心内容

    答案：C
    解析：
    采用活动记录法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

  • 第4题：

    以下关于工作岗位调查的方法正确的是（ ）。

    A.活动记录法的投入费用通常很低
    B.活动记录法采集的信息真实可靠
    C.日志法所采用的“日志”没有固定的格式
    D.关键事件法有助于鉴别本岗位工作的中心内容
    E.日志登记记录如果当日没有完成，第二天可以补记

    答案：B,C,D
    解析：
    AB两项，活动记录法是指采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法；采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。CE两项，日志法是由操作者对其一天或连续几天内工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法；操作者所使用的“日志”没有固定的格式；日志的登记必须当日完成，不能在第二天以后再补记。D项，关键事件法是由岗位调查者对承担本岗位工作的操作者的劳动行为进行观察，将其“最好”和“最差”(或者“有效”和“无效”)的行为进行登记记录的方法；采用关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目。

  • 第5题：

    下列关于工作岗位分析方法的表述，不正确的是( )


    A.活动记录法采集的信息真实可靠，投入费用低

    B.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征

    C.关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目

    D.日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法

    答案：A
    解析：
    活动记录法即采用现代数字工具，如摄像机、录音机等设备，记录岗位相关信息的方法。采用本方法采集的信息真实可靠，但投入费用很高。

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