公共部门人员社会化的有效方法包括()。A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景B.对新员工进行培训C.给新员工配备职业生涯顾问D.上岗引导

题目
公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

B.对新员工进行培训

C.给新员工配备职业生涯顾问

D.上岗引导

相似考题

1.政府职能社会化可以使政府有效地与非政府组织合作,从()那里获取经验及专业知识,以解决临时出现的复杂问题。A.公共部门B.非政府组织C.私人部门

2.《公共部门战略管理》的理论体系包括()。A.公共部门战略评价B.公共部门战略规划C.公共部门战略管理过程D.公共部门战略管理系统

3.公共部门人员培训效果评估的方法有哪些?

4.公共人力资源纪律管理的意义包括()A、它是公务员权益保障的关键B、它是公共部门工作人员依法行为的基础条件C、它是公共部门高效运转和维护正常秩序的主要手段D、它是加强公共部门党风廉政建设的重要环节

更多“公共部门人员社会化的有效方法包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    公共部门行政监控包括()。

    A.内部监控

    B.资金监控

    C.外部监控

    D.人员监控


    参考答案：A,C

  • 第2题：

    公共部门克服职业生涯中期出现的危机的办法,不包括()。

    A.帮助员工了解职业生涯高原现象

    B.对员工实施教育和培训

    C.提供扩展的或灵活的流动机会

    D.组织社会化


    参考答案：D

  • 第3题：

    公共部门绩效评估的方法包括 、标杆管理法、平衡记分卡法、360度绩效评估法等。


    BCD

  • 第4题：

    公共部门人员社会化的有效方法不包括()。

    A.上岗引导

    B.给新员工配备职业生涯顾问

    C.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

    D.对新员工进行培训


    正确答案：A

  • 第5题：

    工作分析是公共部门定岗、定编的基础和依据,是解决公共部门权责不清和交叉重叠问题的有效方法,有助于公共部门的精简、高效。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

相关内容