同工不同酬可以避免带来公职人员之间的人际不公平感,从而提高公职人员的工作积极性。()此题为判断题(对，错)。

题目
同工不同酬可以避免带来公职人员之间的人际不公平感,从而提高公职人员的工作积极性。()

此题为判断题(对，错)。

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1.《公职人员政务处分暂行规定》规定，公职人员政务处分的期间、政务处分适用规则，可以根据被调查的公职人员的具体身份等情况，适用有关法律、法规、国务院决定和规章。()

2.《公职人员政务处分暂行规定》规定，监察机关对违法的公职人员可以做出哪些政务处分决定?

3.公职人员有违法行为的，任免机关、单位可以履行主体责任，依照()等规定，对公职人员给予处分。

4.设立国家宪法日对国家公职人员的影响不包括以下哪一项?()A.让公职人员形成宪法思维B.让公职人员确立宪法高于权力、权力来源于宪法、宪法约束权力的意识C.让公职人员依照宪法法律行使权力D.提高业务能力

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  • 第1题：

    提高公职人员法律素质需要把握的重点是什么?


    参考答案：弘扬法治精神、培育法律信仰、增强法治观念、提高法治能力。?

  • 第2题：

    公共部门良好的()是使公职人员保持饱满的工作热情,保持公职人员顺利开展工作的重要前提。

    A、地理环境

    B、经济利益

    C、人际关系

    D、收入


    参考答案：C

  • 第3题：

    培训是提高公职人员素质的重要途径，是增强公职人员竞争能力的关键。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    提高公职人员法律素质的保障机制有什么?


    参考答案：完善公职人员学法用法机制、将法律素质作为公职人员选拔任用的条件、拓展公职人员参与法治实践的平台。?

  • 第5题：

    阐述提高公职人员对政府组织认同感和归属感的几个原则?


    参考答案：(1)培养公职人员共同的目标和价值观，自觉建立和维护政府形象;(2)加强政府机构内部的双向信息交流，保证公职人员共享足够的组织信息;(3)创造良好的人际关系环境，使公职人员在公平竞争的群体气氛中愉快地工作;(4)正确处理团体价值和个体价值之间的矛盾，满足公职人员的正当需求;(5)发扬民主，坚持走群众路线。

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