A.收集个体的具体资料
B.组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论
C.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象
D.员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上
E.帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我
1.职业生涯咨询的内容主要包括()。A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要B.提供公共部门内、外部可供选择的职位C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
2.职业生涯早期,组织的任务包括( )。A.新员工和组织之间相互发现 B.组织通过试用和新工作的挑战,发现员工的才能 C.为员工提供职业生涯发展咨询 D.帮助员工确定长期的贡献区 E.帮助员工建立和发展职业锚 确认答案
3.帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A.收集个人的具体资料 B.收集员工个人的具体资料 C.组织从收集的具体资料中归纳出一般结论 D.帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象 E.得到一个较为全面、客观、真实的自我评价
4.加强与完善员工职业生涯管理的措施有( )。A.给员工提供职业培训 B.帮助员工确立职业锚 C.帮助员工认知岗位职责 D.帮助制定职业生涯规划 E.给员工提供发展通路
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: