关于经济管理主体的法定性,以下说法错误的是()。A、经济管理主体依法成立，依法撤销B、经济管理主体的职权范围和行使职权的程序都由法律明确规定C、是指经济管理主体有权自己决定其受哪些法律制约D、为保护相对人合法权益不受损害，法律对经济管里主体做了严格规定

题目
关于经济管理主体的法定性,以下说法错误的是()。

A、经济管理主体依法成立，依法撤销

B、经济管理主体的职权范围和行使职权的程序都由法律明确规定

C、是指经济管理主体有权自己决定其受哪些法律制约

D、为保护相对人合法权益不受损害，法律对经济管里主体做了严格规定

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2.关于劳动争议仲裁说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

3.以下哪个不是经济管理主体的特征()。A、主体的法定性B、主体的权力与责任的一致性C、经济管理主体与被管理主体的平等性D、主体间关系的单方面性和隶属性

4.下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    以下关于劳动关系的说法错误的是( )。

    (A)是产权关系的表现形式

    （B）主体具有特定性

    （C）与劳动分工有直接联系

    （D）资本与劳动力结合的表现力形式


    正确答案：C

  • 第2题：

    以下关于劳动关系的说法，错误的是( )。

    A:是产权关系的表现形式
    B:主体具有特定性
    C:与劳动分工有直接联系
    D:资本与劳动力结合的表现形式

    答案：C
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动力、实现劳动过程中所发生的关系;劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系。劳动关系是社会生产过程中生产的客观条件--生产资料(资本)与生产的主观条件--劳动力相互结合的具体表现形式，两者的结合在使劳动过程得以开始同时，也形成了现实的劳动关系。

  • 第3题：

    关于劳动争议仲裁说法错误的是()。

    A:仲裁主体具有特定性
    B:仲裁程序具有特定性
    C:仲裁对象具有特定性
    D:仲裁实施强制的原则

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性，仲裁对象具有特定性，仲裁实行强制原则，劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。

  • 第4题：

    关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。

    A．仲裁主体具有特定性

    B．仲裁程序具有特定性

    C．仲裁对象具有特定性

    D．仲裁实行强制的原则


    正确答案：B
    B【解析】劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。其特征为：①仲裁主体具有特定性；②仲裁对象具有特定性。仲裁施行强制原则．只要劳动争议当事人一方提出仲裁申请即能引起劳动争议仲裁程序的开始，并且施行仲裁前置、裁审衔接制。

  • 第5题：

    关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。

    A.仲裁主体具有特定性
    B.仲裁程序具有特定性
    C.仲裁对象具有特定性
    D.仲裁实施强制的原则

    答案：B
    解析：
    劳动争议仲裁的特征为：仲裁主体具有特定性，仲裁对象具有特定性，仲裁实行强制原则，劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁申衔接制。

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