什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤?
题目
什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤?
相似考题
更多“什么是工资差额法?简述运用工资差额法的具体步骤? ”相关问题
-
第1题：
利用环境质量不同条件下工人工资的差异来估计环境质量变化造成的经济损失或带来的经济效益的方法是（ ）。
A.环境补偿法 B.工资差额法 C.防护费用法 D.人工幅度差法
正确答案：B工资差额法利用环境质量不同条件下工人工资的差异来估计环境质量变化造成经济损失或带来的经济效益。
-
第2题：
使用效益一费用评价方法评价项目对环境的影响时，替代市场法包括（ ）。
A．资产价值法
B．防护费用法
C．工资差额法
D．恢复费用法
正确答案：A
-
第3题：
什么是差额内部收益率？如何用差额内部收益率法进行方案比选？
差额投资内部收益率（DIRR）是指两个互斥方案的差额投资净现值等于零时的折现率或两个方案净现值相等时的折现率。差额投资内部收益率用备选方案差额现金流按下式计算： 差额投资内部收益率法的计算步骤如下： （1）将方案按投资额由小到大排序； （2）计算各方案的IRR（或NPV或NAV），淘汰IRR； （3）按照初始投资额由小到大依次计算第二步余下方案中相邻两个方案的差额投资内部收益率DIRR。若DIRR>ic，则说明初始投资大的方案优于投资小的方案，保留投资额大的方案；反之，则保留投资额小的方案。直到最后一个被保留的方案即为最优方案。 -
第4题：
什么是成果参照法?简述运用成果参照法的具体步骤?参考答案：是指借助原本用于分析某种特定情形的数据来分析处理另一种情形的方法。①文献筛选；②价值调整；③计算单位时间价值；④计算总贴现值。 -
第5题：
下列环境质量效益评价方法中并不完全以支付意愿为基础的方法是（ ）。
A.防护费用法 B.人力资本法 C.市场价值法 D.工资差额法
正确答案：CBCD选项的几种方法，是完全依赖于以支付意愿为基础的环境质量效益评价方法。但是，在很多情况下，全面估计到保护和改善环境质量的经济效益是很困难的事情。一方面受研究技术和资料的限制；另一方面受支付意愿的理论上不完整的限制。
防护费用法是生产者和消费者愿意承担防护费用时所显示出的环境质量效益所得的隐含价值。根据所包含的费用，按照所使用那些资源的经济价值，就提供了产生效益的最低估计。防护费用已被广泛用于环境影响评价中。