被调查人员的背景调查信息可以不提供或提供不完全真实的信息。()此题为判断题(对，错)。
题目
被调查人员的背景调查信息可以不提供或提供不完全真实的信息。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
正常情况下或特殊情况下,用人单位可以不按规定提供背景调查材料或虚假背景调查信息。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
关于基金销售渠道的审慎调查，以下描述错误的是（ ）。A.可接受被调查方提供的非公开信息
B.应当优先根据被调查方公开披露的信息进行
C.无须对信息的适应性实施尽职甄别
D.可接受被调查方提供的公开信息答案：C解析：开展审慎调查应当优先根据被调查方公开披露的信息进行；接受被调查方提供的非公开信息使用的，必须对信息的适当性实施尽职甄别。 -
第3题：
下列选项中，关于初步调查中采用的内部控制问卷的优点，说法不正确的是：A.可以有效的收集大量人员的信息
B.对所有信息提供人员提供的信息予以规范化，方便比较
C.可以降低审计师观察信息提供人员举止和环境的机会
D.可以用来对被测试的控制系统进行初步评估答案：C解析：可以降低审计师观察信息提供人员举止和环境的机会属于内部控制问卷的缺点。 -
第4题：
(2017年)关于基金销售渠道的审慎调查，下列描述错误的是（ ）。A.应当优先根据被调查方公开披露的信息进行
B.可接受被调查方提供的公开信息
C.无需对信息的适当性实施尽职甄别
D.可接受被调查方提供的非公开信息答案：C解析：开展审慎调查应当优先根据被调查方公开披露的信息进行；接受被调查方提供的非公开信息使用的，必须对信息的适当性实施尽职甄别。 -
第5题：
在开展基金销售渠道审慎调查时，应优先使用的信息是（ ）。A.被调查方提供的非公开信息
B.监管机构提供的信息
C.被调查方公开披露的信息
D.第三方独立机构提供的信息答案：C解析：