薪酬主要有三种形式:基本工资、可变工资、员工福利。()此题为判断题(对，错)。
题目
薪酬主要有三种形式:基本工资、可变工资、员工福利。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
薪酬主要包括()形式。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务答案：A,B,C,D,E解析：从广义上说，企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富 于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福 利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。企业设计员工的薪酬分配方案时，可以采用多种不同的形式。薪酬 主要包括四种形式：基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、员工福利保险和服务。 -
第2题：
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.特殊津贴
D.社会保险
E.员工福利答案：A,B,C解析：D、E项属于薪酬货币形式中的间接形式。 -
第3题：
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资
B:绩效工资
C:特殊津贴
D:社会保险
E:员工福利答案：A,B,C解析：本题考查的是薪酬的分类。 -
第4题：
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险答案：A,B,C,D,E解析： -
第5题：
属于间接薪酬的是()。A:基本工资
B:绩效工资
C:奖金
D:社会保险
E:员工福利答案：D,E解析：选项中基本工资、绩效工资和奖金属于直接工资。