根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。A、劳动定员B、劳动定额C、编制定额D、劳动编制

题目
根据企业已定的产品方向和生产规模,本着精简机构、节约用人和提高效率的原则,规定企业各类人员的数量界限和质量要求是()。

A、劳动定员

B、劳动定额

C、编制定额

D、劳动编制

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1.根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模，在一定时期内和一定技术组织条件下，所规定的企业应该配备的符合一定素质要求的各类人员的数量标准，称为（ ） A．定岗 B．定员 C．定额 D．定期

2.（ ）是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A．编制定员规则B．劳动纪律C．劳动定额规则D．劳动岗位规范

3.是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。(A)编制定员规则(B)劳动纪律(C)劳动定额规则(D)劳动岗位规范

4.企业定员是根据企业已定的产品方向、生产规模，在一定时期内和一定的技术条件下，规定企业必须配备各类人员的()。A、质量标准B、数量标准C、资格D、素质标准

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  • 第1题：

    （ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    A．编制定员规则

    B．劳动纪律

    C．劳动定额规则

    D．劳动岗位规范


    正确答案：A
    B项，劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则；C项，劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准；D项，劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

  • 第2题：

    ( )是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    A:编制定员规则
    B:劳动纪律
    C:劳动定额规则
    D:劳动岗位规范

    答案：A
    解析：
    劳动定员定额规则主要包括：①编制定员规则，企业依据自身实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。②劳动定额规则，在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需的劳动消耗量标准。分为工时定额和产量定额两类。

  • 第3题：

    企业定员的原则不包括（ ）。

    A.以机构员工数量为依据
    B.以精简、高效、节约为目标
    C.各类人员的比例关系要协调
    D.要做到人尽其才、人事相宜

    答案：A
    解析：
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据：②定员必须以精简、高效、节约为目标：③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。

  • 第4题：

    是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．

    A．编制定员规则

    B．劳动纪律

    C．劳动定额规则

    D．劳动岗位规范


    正确答案：A
    A【解析】劳动定员定额规则包括编制定员规则和劳动定额规则．其中，编制定员规则是企业依撂自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限．

  • 第5题：

    建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废\"的原则。（ ）。


    答案：对
    解析：
    建筑企业的材料管理工作应本着“管物资必须全面管供、管用、管节约和管回收、修旧利废\"的原则。

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