绩效管理的目的不包括()。A、战略目的B、培训目的C、管理目的D、开发目的

题目
绩效管理的目的不包括()。

A、战略目的

B、培训目的

C、管理目的

D、开发目的

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1.绩效考评系统的目的主要有3个,其中不包括 ()A.战略目的B.管理目的C.绩效目的D.开发目的

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  • 第1题：

    绩效考核的目的是强调改善，而绩效管理的目的是强调分配。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

  • 第3题：

    通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。

    A．开发目的

    B．管理目的

    C．战略目的

    D．沟通目的


    错误

  • 第4题：

    绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

    A:绩效内容
    B:绩效审核
    C:绩效指标
    D:绩效标准

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

  • 第5题：

    绩效管理的目的是要达到战略目的、管理目的和开发目的。


    正确

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