有个员工表employees,该表中有职务列。你想检查哪些员工的信息中没有填写职务一栏,应该使用()。A.Select*from employees where职务＝NULLB.Select*from employees where职务=‘NULL’C.Select*from employees where职务ISNULLD.Select*from employees where职务IS‘NULL’
题目
A.Select*from employees where职务＝NULL
B.Select*from employees where职务=‘NULL’
C.Select*from employees where职务ISNULL
D.Select*from employees where职务IS‘NULL’
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第1题：
在考生文件夹下，“sampl．mdb”数据库文件中已建立两个表对象(名为“员工表”和“部门表”)和一个窗体对象(名为“fEmp”)。试按以下要求顺序，完成表及窗体的各种操作：
(1)设置“员工表”职务字段值的输入方式为从下拉列表中选择“经理”、“主管”或“职员”选项值。
(2)分析员工的聘用时间，将截止到2008年聘用期在1年(含1年)以内的员工其“说明”字段的值设置为“新职工”。
要求：以2008年为截止期判断员工的聘用期，不考虑月日因素。比如，聘用时间在2007年的员工，其聘用期为1年。
(3)将“员工表”姓名字段中的所有“小”字改为“晓”。
(4)将“员工表”中男职工的前四列信息(编号，姓名，性别，年龄)导出到考生文件夹下，以文本文件形式保存，命名为Test．txt。要求各数据项间以逗号分隔。
(5)建立“员工表”和“部门表”的表间关系，并实施参照完整。
(6)将窗体对象“fEmp”的记录源设置为表对象“员工表”。
正确答案：【操作步骤】 (1)步骤1：打开“sampl．mdb”数据库窗口选中“表”对象右键单击“员工表”选择“设计视图”命令。 步骤2：在“职务”字段的“数据类型”下拉列表中选中“查阅向导”在弹出的对话框中选中“自行键入所需的值”复选框单击“下一步”按钮依次输入“职员”、“主管”、“经理”单击“下一步”按钮单击“完成”按钮。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮。 (2)步骤l：选中“查询”对象。单击“新建”按钮选中“设计视图”单击“确定”按钮。在“显示表”对话框双击“员工表”关闭“显示表”对话框。 步骤2：执行【查询】→【更新查询】菜单命令双击“说明”字段在下一字段中输入：Year([聘用时间])。 步骤3：在“说明”字段的“更新到”行输入：”新职工”在“Year([聘用时间])”字段的“条件”行输入：2007 or2008。 步骤4：单击工具栏中的“运行”按钮在弹出的对话框中选择“是”按钮。 步骤5：单击工具栏中的“保存”按钮保存为“qt1”单击“确定”按钮关闭设计视图。 (3)步骤1：选中“表”对象双击“员工表”。 步骤2：光标定位到“姓名”字段列中。 步骤3：执行【编辑】→【替换】菜单命令。 步骤4：在“查找内容”行输入“小”“替换内容”行输入“晓”“查找范围”行选择“姓名”“匹配”行选择“字段任何部分”。 步骤5：单击“全部替换”按钮。 (4)步骤1：选中“查询”对象单击“新建”按钮选中“设计视图”单击“确定”按钮。在“显示表”对话框中双击“员工表”。关闭“显示表”对话框。 步骤2：执行【查询】→【生成表查询】菜单命令在弹出的对话框中输入：test单击“确定”按钮。 步骤3：分别双击“编号”、“姓名”、“性别”、“年龄”字段。 步骤4：在“性别”字段的“条件”行中输入：”男”。 步骤5：单击工具栏中的“运行”按钮在弹出的对话框中选择“是”按钮运行查询。 步骤6：单击工具栏中的“保存”按钮保存为“查询1”单击“确定”按钮关闭设计视图。 步骤7：右键单击“test”选择“导出”命令。 步骤8：在“保存位置”找到考生文件夹并打开在“文件名”中输入：Test在“文件类型”右侧下拉列表中选中“文本文件”单击“导出”按钮。 步骤9：单击“下一步”按钮在弹出的对话框中选中“第一行包含字段名称”复选框在“请选中字段分隔符”中选择“分号”单击“下一步”按钮。单击“完成”按钮。 (5)步骤1：执行【工具】→【关系】菜单命令执行【关系】→【显示表】菜单命令分别双击“员工表”和“部门表”关闭“显示表”对话框。 步骤2：选中表“员工表”中的“所属部门”字段拖动鼠标到表“部门表”的“部门号”字段上在弹出的“编辑关系”对话框中勾选“实施参照完整性”复选框单击“创建”按钮。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮关闭“关系”界面。 (6)步骤1：选中“窗体”对象右键单击“femp”选择“设计视图”命令。 步骤2：在窗体设计视图的空白处右键单击在弹出的快捷菜单中选择“属性”命令在“属性”对话框的左上角的下拉列表中选择窗体。在“数据”选项卡下的“记录源”行选中“员工表”。关闭“属性”对话框。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮关闭设计视图。
【操作步骤】 (1)步骤1：打开“sampl．mdb”数据库窗口，选中“表”对象，右键单击“员工表”，选择“设计视图”命令。 步骤2：在“职务”字段的“数据类型”下拉列表中选中“查阅向导”，在弹出的对话框中选中“自行键入所需的值”复选框，单击“下一步”按钮，依次输入“职员”、“主管”、“经理”，单击“下一步”按钮，单击“完成”按钮。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮。 (2)步骤l：选中“查询”对象。单击“新建”按钮，选中“设计视图”，单击“确定”按钮。在“显示表”对话框双击“员工表”，关闭“显示表”对话框。 步骤2：执行【查询】→【更新查询】菜单命令，双击“说明”字段，在下一字段中输入：Year([聘用时间])。 步骤3：在“说明”字段的“更新到”行输入：”新职工”，在“Year([聘用时间])”字段的“条件”行输入：2007 or2008。 步骤4：单击工具栏中的“运行”按钮，在弹出的对话框中选择“是”按钮。 步骤5：单击工具栏中的“保存”按钮，保存为“qt1”，单击“确定”按钮，关闭设计视图。 (3)步骤1：选中“表”对象，双击“员工表”。 步骤2：光标定位到“姓名”字段列中。 步骤3：执行【编辑】→【替换】菜单命令。 步骤4：在“查找内容”行输入“小”，“替换内容”行输入“晓”，“查找范围”行选择“姓名”，“匹配”行选择“字段任何部分”。 步骤5：单击“全部替换”按钮。 (4)步骤1：选中“查询”对象，单击“新建”按钮，选中“设计视图”，单击“确定”按钮。在“显示表”对话框中双击“员工表”。关闭“显示表”对话框。 步骤2：执行【查询】→【生成表查询】菜单命令，在弹出的对话框中输入：test，单击“确定”按钮。 步骤3：分别双击“编号”、“姓名”、“性别”、“年龄”字段。 步骤4：在“性别”字段的“条件”行中输入：”男”。 步骤5：单击工具栏中的“运行”按钮，在弹出的对话框中选择“是”按钮，运行查询。 步骤6：单击工具栏中的“保存”按钮，保存为“查询1”，单击“确定”按钮，关闭设计视图。 步骤7：右键单击“test”，选择“导出”命令。 步骤8：在“保存位置”找到考生文件夹并打开，在“文件名”中输入：Test，在“文件类型”右侧下拉列表中选中“文本文件”，单击“导出”按钮。 步骤9：单击“下一步”按钮，在弹出的对话框中选中“第一行包含字段名称”复选框，在“请选中字段分隔符”中选择“分号”，单击“下一步”按钮。单击“完成”按钮。 (5)步骤1：执行【工具】→【关系】菜单命令，执行【关系】→【显示表】菜单命令，分别双击“员工表”和“部门表”，关闭“显示表”对话框。 步骤2：选中表“员工表”中的“所属部门”字段，拖动鼠标到表“部门表”的“部门号”字段上，在弹出的“编辑关系”对话框中勾选“实施参照完整性”复选框，单击“创建”按钮。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮，关闭“关系”界面。 (6)步骤1：选中“窗体”对象，右键单击“femp”，选择“设计视图”命令。 步骤2：在窗体设计视图的空白处右键单击，在弹出的快捷菜单中选择“属性”命令，在“属性”对话框的左上角的下拉列表中选择窗体。在“数据”选项卡下的“记录源”行选中“员工表”。关闭“属性”对话框。 步骤3：单击工具栏中的“保存”按钮，关闭设计视图。 解析：(1)主要考“查查阅向导”的设计方法。(2)考查数据表的记录更新的方法。(3)考查查找替换的应用方法。(4)考查Access中数据导出的方法。(5)考查多表关系的建立以及完全参照的设计方法。(6)考查窗体的控件设置方法。 -
第2题：
已知下列员工关系表。Employees
对该表的工资属性和完整性约束为：2000≤工资≤5000 现将如下2个操作组织为事务T，操作1先执行，操作2后执行。 操作1：INSERT INTO Employees VALUES(‘03650’，‘研发’，‘4600’) 操作2：UPDATE Employees SET工资=工资1.2 WHERE部门=‘市场OR部门=研发’事务T执行完毕后，关系表Employees．的数据是
正确答案：B
B 解析：事务中的操作，要么都成功，要么都失败。在数据更新时，将工资乘以1.2，4600*1.2=5520>5000，不满足完整性约束，显然操作2在针对(“03560”，“研发”，4600) 时会失败，则整个操作全部失败，数据将不会修改，故选B。 -
第3题：
16、快速创建“员工报表”，输出所有员工表信息，最快的方法是（）。
A．使用报表向导，选择“员工”表为数据源，选定表中所有字段
B．选中“员工”表，单击【创建】选项卡的【报表】栏中的【报表】按钮创建报表
C．选中“员工”表，使用标签向导创建报表
D．使用设计视图创建报表，单击【设计】选项卡【添加现有字段】按钮添加“员工”表中的所有字段
选中“员工”表,单击[创建]选项卡的[报表]栏中的[报表]按钮创建报表 -
第4题：
某企业实行职务工资，员工的工资取决于员工的职务，由于历史原因，企业中高等级职务都由老员工占据着。但这些员工由于知识老化，难以胜任现任的职务。但又不能让他们下来。年轻的或新来的能力强、贡献大的员工却没有合适的职务，使他们看不到个人发展的希望。为此，企业准备实行薪酬调整，请问需要收集哪些资料?
正确答案：
企业实行薪酬调整需要收集的资料主要有：
(1)收集薪酬市场调查的信息；
(2)收集岗位分析、岗位评价、能力测评、绩效考核的结果以及员工定级的结果；
(3)收集企业销售收入、总成本、各部门费用管理等数据；
(4)收集往年的薪酬总额以及各构成项目所占比例；
(5)收集企业战略规划和各部门人力资源规划信息；
(6)收集各员工的基本薪酬信息、员工的能力、所处岗位、绩效考评等信息。 -
第5题：
在“商品管理.mdb”数据库中有基本情况、工资变动、部门和职务四张表。
(1)以部门表和基本情况表为数据源，创建多表查询“员工信息”，结果显示人员编号、姓名、调入日期、出生日期、职务、部门名称和工资字段。
(2)用窗体向导创建基于“员工信息”查询的窗体“基本信息”。布局：纵栏表；样式：沙岩。
(3)为“基本信息”窗体创建高级筛选，筛选出当前月过生日的员工信息。窗体最终结果如图所示。
正确答案：