关于监督检查禁止规定,以下描述正确的是( )A.严禁弄虚作假或隐瞒检查中发现的重大违规问题B.严禁私自对外泄露检查内容及检查结果C.严禁私自将未交换意见或未公开的检查决定、结论、处罚建议或决定等告知被查对象或泄露他人D.严禁擅自对外泄露各类案件信息和人员处理决定
题目
关于监督检查禁止规定,以下描述正确的是( )
A.严禁弄虚作假或隐瞒检查中发现的重大违规问题
B.严禁私自对外泄露检查内容及检查结果
C.严禁私自将未交换意见或未公开的检查决定、结论、处罚建议或决定等告知被查对象或泄露他人
D.严禁擅自对外泄露各类案件信息和人员处理决定
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第1题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）。
A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了劳动关系的调整规则
C.它规定了劳动关系的调整原则
D.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则答案：D解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。 -
第2题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )。A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了劳动关系的运行规则
C.它规定了劳动关系的调整规则
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的答案：D解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别主要是以下方面：第一，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；第二，其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；第三，劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。 -
第3题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )A: 它规定了劳动合同关系的调整规则
B: 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C: 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D: 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的答案：A解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是，其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施。故A项错误。 -
第4题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是（ ）A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了劳动关系的运行规则
C.它规定了劳动关系的调整规则
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督制度的范围是一致的答案：D解析：劳动法的监督检查制度与其他各项劳动法律制度的区别之一是：劳动监督检查制度既独立于其他各项劳动法律制度之外，同时又是其他各项劳动法律制度的组成部分，即各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。 -
第5题：
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。A: 它规定了劳动合同关系的调整规则
B: 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C: 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D: 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的答案：A解析：与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点包括：①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施；②其他各项劳动法律制度是劳动监督检查实施时确定监督检查客体的行为合法与否的标准以及对违法情况进行处理的法律依据，而劳动监督检查制度是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则；③各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的。正是两者范围的一致性，才能保证各项劳动法律制度得到有效的实施。