在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()A.晋升B.激励C.绩效工资D.培训

题目
在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是()

A.晋升

B.激励

C.绩效工资

D.培训

相似考题

1.信息系统绩效评估时发现:减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的()A.管理效益B.经济效益C.流程优化D.效果审计

2.关于绩效评估的叙述中，（54）是错误的。A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告

3.关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C.绩效评估主要是对项目做定性评价D.评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

4.绩效评估应用最持久、广泛，技术上比较成熟的国家是()。A、英国B、美国C、澳大利亚D、新西兰

更多“在绩效评估信息的应用中,下面四项中排在最前列的是() ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效评估的叙述中，__(55)__ 是错误的。

    A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

    B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

    C.绩效评估主要是对项目做定性评价

    D.评估实施过程中，需要归纳、分析，撰写评估报告


    正确答案：C
    项目绩效评估即要从定性的角度来评价，也要从定量的角度来评价。所以C的说法不正确。

  • 第2题：

    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。

    A.图评价尺度法
    B.强制分布法
    C.不良事故评估法
    D.排序法

    答案：A
    解析：
    图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图评价尺度法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。

  • 第3题：

    在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。

    A．构建科学的绩效评估指标体系

    B．绩效改进

    C．绩效评估

    D．绩效反馈


    正确

  • 第4题：

    在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。

    A:图评价尺度法
    B:强制分布法
    C:不良事故评估法
    D:排序法

    答案：A
    解析：
    图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。

  • 第5题：

    关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。

    A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
    B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
    C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
    D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告

    答案：C
    解析：
    绩效评估主要是对项目做定量评价。

相关内容