法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。A.成年人B.经期女工C.哺乳期女工D.患病女工

题目
法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )。

A.成年人

B.经期女工

C.哺乳期女工

D.患病女工

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1.我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。A、患病职工B、怀孕妇女C、50岁以上的职工D、未成年工

2.我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其主要内容包括()。A、延长工时应当以“生产经营需要”为条件B、用人单位可以单方决定而安排延长工时C、禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点D、延长工时的长度，每日最多不得超过3小时，每月最多不得超过48小时

3.企业的工资总额组成包括( )。A．奖金B．离退休人员工资C．下岗职工补助D．加班加点工资E．职工安家费

4.我国劳动法禁止安排未成年工()。A、加班加点B、从事矿山井下作业C、从事林木采伐作业D、晚上工作

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  • 第1题：

    企业安排新员工或转岗职工,参加新型学徒制培训,最高补贴企业每人每年()元。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：8000

  • 第2题：

    建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。（　　）企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

    A.强制
    B.禁止
    C.应当
    D.鼓励

    答案：D
    解析：
    《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

  • 第3题：

    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）。

    A成年人

    B经期女工

    C哺乳期女工

    D患病女工


    C
    略

  • 第4题：

    建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。()企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

    A:强制
    B:禁止
    C:应当
    D:鼓励

    答案：D
    解析：
    《建筑法》第四十八条规定，建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费用。

  • 第5题：

    以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。

    A.禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动
    B.禁止安排怀孕女职工延长工作时间
    C.禁止安排怀孕女职工夜班劳动
    D.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天

    答案：D
    解析：
    2020版教材P165 / 2019版教材P164
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天。 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天产假。哺乳期不得从事3级体力劳动，不得延长工作时间和夜班。

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