沟通的闭环性包括:(1)清晰地传达任务;(2)准确分析并理解任务;(3)明白地接收任务;(4)及实地反馈情况( )A.(1)、(2)、(3)、(4)B.(1)、(3)、(4)C.(2)、(3)、(4)D.(1)、(2)、(3)
题目
沟通的闭环性包括:(1)清晰地传达任务;(2)准确分析并理解任务;(3)明白地接收任务;(4)及实地反馈情况( )
A.(1)、(2)、(3)、(4)
B.(1)、(3)、(4)
C.(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(3)
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第1题：
评估工作的激励程度方法是()。
A．激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B．激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C．激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D．激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
正确答案：B
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第2题：
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。
A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性
B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性
C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性
D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
正确答案：A
本题考查激励潜能分数。MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)13]×工作自主性×反馈性。 -
第3题：
20、授权的几个步骤包括：1）确定职位上的人员预期要获得的结果；2）分配职位上人员的任务；3）为完成这些任务进行授权；4）安排人员担任的职位，以完成任务
A．1）-2）-3）-4）
B．1）-2）-4）-3）
C．2）-3）-4）-1）
D．3）-1）-2）-4）
1 ）-2）-3）-4） -
第4题：
沟通中的重要点包括:(1)沟通的闭环性;(2)沟通的主动性;(3)沟通的定期性;(4)沟通的及时性;(5)沟通的多样性( )A.(1)、(2)、(3)、(4)、(5)
B.(2)、(3)、(4)、(5)
C.(1)、(2)、(3)、(4)
D.(1)、(2)、(4)、(5)
正确答案：C
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第5题：
按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性
B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3*任务重要性*反馈性
C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3*技能多样性*反馈性
D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性答案：D解析：激励潜能分数(MPS)=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性。