弱健壮等价类覆盖准则

题目

弱健壮等价类覆盖准则

相似考题

1.强健壮等价类覆盖准则

2.某公司招聘人员，其要求为：学历：本科及以上；专业：计算机、通信、自动化；年龄 ：22-30 岁。 (1)请划分出各条件的有效等价类和无效等价类。 (2)给出弱一般等价类、强一般、弱健壮等价类法的测试用例 (3)写出强健壮法设计的测试用例的个数

3.在等价类测试中，考虑从无效等价类取值，同时考虑多个等价类问的相互影响，这是______。A．弱一般等价类测试B．强一般等价类测试C．强健壮等价类测试D．弱健壮等价类测试

4.弱一般等价类覆盖准则

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  • 第1题：

    等价类测试技术可以分为哪几种类型？（）

    A．弱一般等价类测试

    B．强一般等价类测试

    C．弱健壮等价类测试

    D．强健壮等价类测试


    弱一般等价类测试;强一般等价类测试;弱健壮等价类测试;强健壮等价类测试

  • 第2题：

    【单选题】一般情况下，利用（）等价类方法设计的测试用例最多

    A．弱一般等价类测试

    B．强一般等价类测试

    C．弱健壮等价类测试

    D．强健壮等价类测试


    强健状 等价类测试

  • 第3题：

    针对是否对无效数据进行测试，可以将等价类测试划分为

    A．标准（一般）等价类测试

    B．健壮等价类测试

    C．弱等价类测试

    D．强等价类测试


    一般等价类测试;健壮等价类测试

  • 第4题：

    【多选题】在有多个输入的情形时，根据对等价类的覆盖程度可分为

    A．弱组合形式

    B．一般等价类测试

    C．健壮等价类测试

    D．强组合形式


    B

  • 第5题：

    在等价类测试中，考虑从无效等价类取值，同时考虑多个等价类间的相互影响，这是（）

    A．弱一般等价类测试

    B．强一般等价类测试

    C．强健壮等价类测试

    D．弱健壮等价类测试


    错误

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