( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划

题目
( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。

A、长期薪资激励计划

B、短期薪酬激励计划

C、中期薪资激励计划

D、临时薪资激励计划

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1.个人短期绩效薪酬主要形式除绩效加薪外,还有()等。A.一次性奖金B.特殊绩效奖金C.计件工资D.佣金

2.管理人员薪酬主要由（ ）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.津贴 E.绩效奖金

3.绩效工资的主要形式包括（ ）。A.月／季度浮动薪酬 B.绩效调薪 C.收益分享计划 D.绩效奖金 E.特殊绩效认可计划

4.下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?A、绩效工资B、绩效奖金C、股票期权D、绩效福利

更多“( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 ”相关问题

  • 第1题：

    绩效工资的形式包括（ ）。

    A.绩效调薪
    B.绩效奖金
    C.月/季度浮动薪酬
    D.特殊绩效认可计划
    E.特殊贡献奖金

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效工资有四种主要的形式: 一是绩效调薪， 二是绩效奖金，三是月/季度浮动薪酬，四是特殊绩效认可计划。

  • 第2题：

    薪酬调查的内容主要包括：（）

    A．基本工资

    B．福利

    C．调资措施

    D．绩效奖金


    工资极差设计;工资等级线设计;工资等级数目设计;工资标准设计

  • 第3题：

    69、薪酬调查的内容主要包括：（）

    A．基本工资

    B．福利

    C．调资措施

    D．绩效奖金


    ABCD

  • 第4题：

    个人绩效奖励的类型不包括()。

    A:计件工资
    B:计时工资
    C:绩效加薪
    D:绩效奖金

    答案：B
    解析：
    个人绩效奖励计划是针对员工个人的工作绩效提供奖励的一种报酬计划。其类型主要包括：①计件工资，主要生产车间适合执行计件工资；②绩效加薪，是指将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划；③绩效奖金，是指根据员工的绩效评价结果发给员工的奖励性薪酬。

  • 第5题：

    55、绩效工资的主要形式有（）

    A．绩效调薪

    B．绩效奖金

    C．月/季度浮动薪酬

    D．特殊绩效认可计划

    E．利润分享计划


    基本薪资;绩效工资;激励工资;福利和服务

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