对于雇佣合同评估,以下观点正确的是:()。A、雇佣合同不能单独评估B、雇佣合同属于不可确指无形资产C、在特定情况下，如果需要评估可以包括招募费用和培训费用

题目
对于雇佣合同评估,以下观点正确的是:()。

A、雇佣合同不能单独评估

B、雇佣合同属于不可确指无形资产

C、在特定情况下，如果需要评估可以包括招募费用和培训费用

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1.雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于( )。A．规定雇佣合同双方自觉履行B．雇佣合同尽量完整和明确C．雇佣合同能够诱使实施欺骗的一方暴露它的实际特征和真实意图D．雇佣合同能够使主动实施欺骗的一方受到一定的损失

2.雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于（ ）。A.其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要B.其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到C.雇佣合同比其他正式合同的约束力更强D.大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确

3.雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于（ ）。A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到C．雇佣合同比其他正式合同的约束力更强D．大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确

4.雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到C．雇佣合同比其他正式合同的约束力更强D．大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确

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  • 第1题：

    下列关于雇佣关系的说法中，不正确的是( )。

    A．雇佣关系是一种合同关系

    B．雇佣关系中的员工一方可以被看成是委托人

    C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

    D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的

    E．雇佣关系实际上是一种剥削的关系


    正确答案：DE

  • 第2题：

    下列关于雇佣关系的说法中，正确的是（ ）。

    A．雇佣关系是一种合同关系

    B．雇佣关系中的企业一方可以被看成是委托人

    C．雇佣关系中的员工一方可以被看成是代理人

    D．雇佣关系是建立在明确和完整的合同关系基础之上的


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    膳食纤维对于人体具有重要的生理作用，以下观点正确的是（）

    A是人体必需的膳食成分

    B预防便秘

    C降低胆固醇

    D以上均正确


    D
    略

  • 第4题：

    雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于( )。

    A.其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要

    B.其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而雇佣合同则可能会遇到

    C.雇佣合同比其他正式合同的约束力更强

    D.大多数雇佣合同往往不像其他的正式合同那样完整和明确


    正确答案：D

  • 第5题：

    以下关于合同变更的叙述中， （ ） 是不正确的。

    A.合同变更一般处理程序如下：变更的提出、变更请求的审查、变更的批准、变更的实施
    B.变更申请可以以口头形式提出，变更评估必须采取书面方式
    C.对于任何变更的评估都应该有变更影响分析
    D.合同变更的处理由合同变更控制系统来完成

    答案：B
    解析：
    在大量的工程实践中，由于合同双方现实环境和相关条件的变化，往往会出现合同变更，而这些变更必须根据合同的相关条款适当地加以处理。如果某一方不理解合同条款，或不严格执行合同条款，那么该方会发生额外的代价以完成额外的工作任务。合同变更一般处理程序如下：变更的提出、变更请求的审查、变更的批准、变更的实施，变更申请、变更评估和变更执行等必须以书面形式出现，合同变更的处理由合同变更控制系统来完成。

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