新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

题目

新增工资类别。 类别编号：O2，类别名称：正式人员。

相似考题

1.(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员2”工资类别下，查询工资发放条。 2．(用户名：15；账套：801；操作日期：2011年1月31日) 在“正式人员1”工资类别下，定义工资转账关系。 计提类型名称：应付工资2 计提比例：100％ 部门名称：综合部 人员类别：管理人员 项目：应发合计 借方科目：5201 贷方科目：2211

2.新建工资类别。 工资类别分为：正式人员和兼职人员，币别为“人民币”。

3.在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。

4.用户名：15；账套：801；操作El期：2013年1月31日在“正式人员l”工资类别下，建立人员档案。 人员编号：11000301；人员姓名：李四；部门名称：采购部；人员类别：销售人员；银行名称：工商银行鼓楼分理处；银行账号：20100503001

参考答案和解析
正确答案：略
【提示步骤】人力资源→设置→工资类别设置→新增工资类别→输入→添加。
更多“新增工资类别。 类别编号:O2,类别名称:正式人员。 ”相关问题

  • 第1题：

    设置工资类别。 类别号：04，类别名称：工作人员。


    正确答案：略
    【提示步骤】人力资源→设置→工资类别设置→新增工资类别→输入→添加。

  • 第2题：

    标准作业卡编号应在本运维单位内具有唯一性。按照(____)规则进行编号。

    “变电站名称+工作类别+序号”$;$“变电站名称+工作类别+年月+序号”$;$“工作类别+年月+序号”$;$“单位名称+工作类别+年月+序号”

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    （用户名：15；账套：805；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，设置工资费用分摊类型，并生成记账凭证。计提类型名称：应付工资；计提比例：100%。（凭证类别：转账凭证，附件张数是2）





    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。


    (2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。


    (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。


    (4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。


    (5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。


    (6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。


    (7)输入后单击“完成”按钮。


    (8)在“工资分摊”对话框中，选择计提费用类型“应付工资”，单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。


    (9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮，进入“填制凭证”窗口，选择凭证类型“转账凭证”，填制附件张数，单击“保存”按钮。


  • 第4题：

    （用户名：15；账套：803；操作日期：2014年1月31日）在“正式人员”工资类别下，定义工资转账关系。计提类型名称：应付工资计提比例：100%部门名称：采购部人员类别：管理人员项目：应发合计借方科目：6602贷方科目：2211





    答案：
    解析：

    (1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，打开“工资分摊”对话框。


    (2)单击“工资分摊设置”按钮，打开“分摊类型设置”对话框。


    (3)单击“增加”按钮，打开“分摊计提比例设置”对话框。


    (4)输入计提类型名称“应付工资”，分摊计提比例“100%”。


    (5)单击“下一步”按钮，打开“分摊构成设置”对话框。


    (6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。


    (7)单击“完成”按钮。


  • 第5题：

    定义工资转账关系。（用户名：101，账套：900，操作日期：2014年1月31日）打开“正式人员”工资类别，定义工资转账关系。计提类别名称：应付工资计提比例：100%





    答案：
    解析：

    以题目要求用户名和日期注册900账套。打开“正式人员”工资类别，执行“工资——业务处理——工资分摊”命令，设置工资转账关系。


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