凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（ ）此题为判断题(对，错)。

题目

凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业应付给职工工资的工资总额包括【】A．各种工资B．奖金C．津贴D．医药费

2.小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()此题为判断题(对，错)。

3.企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()A、职工教育经费B、基本工资和加班工资C、奖金、津贴、补贴D、年终加薪

4.工资总额包括()。A.计时工资B.计价工资C.奖金D.津贴和补贴

更多“凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等,不论是否在当月支付,都应当通过“应付工 ”相关问题

  • 第1题：

    凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    “应付工资”科目核算的内容包括：()

    A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

    B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项

    C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

    D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    村集体经济组织管理人员的工资、奖金、津贴不论是否当月支付，都应通过（ ）账户进行核算。

    A.实付工资
    B.管理费用
    C.劳务成本
    D.应付工资

    答案：D
    解析：
    本题考查短期负债的核算。村集体经济组织管理人员及固定员工的各种工资、奖金、津贴、福利补助等，不论是否当月支付，都应通过“应付工资”账户进行核算。

  • 第4题：

    按制度规定，工资总额应包括（）。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.奖金、津贴和补贴
    D.加班工资
    E.支付的劳务费

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    “应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额，无论是否在当月支付。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    按制度规定，工资总额应包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、加班工资
    • E、支付的劳务费

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职工工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、（）。


    正确答案:加班加点工资；特殊情况下支付的工资

  • 第8题：

    工资总额不包括的项目（　）

    • A、奖金
    • B、津贴
    • C、补贴
    • D、出差补助费

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（）、特殊情况下支付的工资组成。

    正确答案： 加班加点工资
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴、补贴

    D

    加班加点工资

    E

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按制度规定，工资总额应包括()。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴和补贴

    D

    加班工资

    E

    支付的劳务费


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应付工资应为：()

    A、应付计时工资+应付计件工资

    B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴

    C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资

    D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资


    参考答案：D

  • 第14题：

    工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、( )、特殊情况下支付的工资组成。


    正确答案：加班加点工资

  • 第15题：

    工资总额的组成包括（　　）。

    A．计时工资
    B．计件工资
    C．奖金、津贴和补贴
    D．加班加点工资
    E．特殊情况支付的工资

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

  • 第16题：

    《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴、补贴
    • D、加班加点工资
    • E、特殊情况下支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    “应付工资”科目借方反映实际支付给职工的工资，包括基本工资、各种奖金、各种津贴等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）项目不包括在企业工资总额内

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴、补贴
    • D、集体福利费

    正确答案:D

  • 第19题：

    工资总额倒扣法是指先确定好方案执行年度的工资总额，之后，扣减必须支付的各个项目津贴、补贴，如夜班津贴、加班加点工资、少数民族伙食津贴、实行工龄津贴单位的工龄津贴、妇女卫生津贴等；再扣减一定比例的奖金额，如工资总额的20%，最后余下的即为工资标准总额。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    工资总额的组成包括（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、奖金、津贴和补贴
    • D、加班加点工资
    • E、特殊情况支付的工资

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    工资总额的组成包括（）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    奖金、津贴和补贴

    D

    加班加点工资

    E

    特殊情况支付的工资


    正确答案： E,D
    解析： 工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的组成有明确的界定，工资总额的计算公式为：工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资。

  • 第22题：

    多选题
    企业应付给职工的工资总额包括（）。
    A

    各种工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    医药费


    正确答案： A,B
    解析： 企业应付给职工的工资总额包括：工资、福利费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等。医药费不属于工资范畴。

  • 第23题：

    单选题
    （）项目不包括在企业工资总额内
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴、补贴

    D

    集体福利费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容