在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件

题目

在工资管理系统初始化设置中，可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为（ ）。

A．变动数据文件

B．基本变动数据文件

C．基本固定数据文件

D．固定数据文件

相似考题

1.系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 ( )A．正确B．错误

2.在工资管理系统初始化设置中，我们可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A．变动数据文件B．基本变动数据文件C．基本固定数据文件D．固定数据文件

3.在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 ( )A．正确B．错误

4.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

更多“在工资管理系统初始化设置中,可以将工资数据变动频率基本不变的部分设置为( )。A.变动 ”相关问题

  • 第1题：

    在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

    A．变动数据文件

    B．基本变动数据文件

    C．基本固定数据文件

    D．固定数据文件


    正确答案：A
    解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

  • 第2题：

    根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）


    正确答案：√
    根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。

  • 第3题：

    在工资管理系统初始化时，可将有关工资原始数据按数据变动频率的不同划分为基本不变数据、变动数据两部分。 （ ）


    正确答案：√
    √ 

  • 第4题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第5题：

    工资管理子系统的初始化设置不包括（）

    • A、设置职工名册
    • B、设置工资项目
    • C、设置工资项目之间的数据运算关系
    • D、工资数据打印方案的设置

    正确答案:D

  • 第6题：

    在工资管理系统中，人员的增减变动应该在（）中处理。

    • A、人员类别
    • B、人员档案
    • C、工资变动
    • D、数据上报

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。

    • A、输入晋级发生的工资变动
    • B、设置应发工资计算公式
    • C、设置实发工资计算公式
    • D、设置工资自动转账模板

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工资管理子系统的初始化设置不包括（）
    A

    设置职工名册

    B

    设置工资项目

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资数据打印方案的设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    工资管理模块的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资项目

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。选项D属于工资管理模块日常处理业务。

  • 第11题：

    单选题
    在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。以下数据属于基本不变数据的是（）。
    A

    基本工资

    B

    出勤天数

    C

    每月扣款

    D

    实发工资


    正确答案： C
    解析： 在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据。基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据。

  • 第12题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    设置工资类别所对应的部门

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目计算公式

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： D
    解析： 工资管理模块的初始设置包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税、设置工资费用分摊。工资变动数据录入属于工资管理模块日常处理。

  • 第13题：

    系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始七设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 （ ）


    正确答案：√
    系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。

  • 第14题：

    系统初始化设置功能是整个工资管理系统的核心，系统初始化设置的正确与否，将直接影响工资管理系统的正常使用。 （ ）


    正确答案：√
    √ 

  • 第15题：

    [工资管理]系统将()传递到总帐系统。

    A.工资变动情况

    B.工资分摊数据

    C.工资分摊凭证

    D.相关费用数据


    参考答案：C

  • 第16题：

    工资管理系统的初始化设置不包括（）。

    • A、设置工资类别所对应的部门
    • B、设置工资类别
    • C、设置工资项目计算公式
    • D、工资变动数据的录入

    正确答案:D

  • 第17题：

    在工资管理的基本操作中，“基本人员档案、工资人员档案”信息应在（）项下进行设置。

    • A、基本选项设置
    • B、人员档案输入
    • C、工资项目设置
    • D、工资数据输入

    正确答案:B

  • 第18题：

    在工资子系统中，企业必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。

    • A、基本选项
    • B、人员档案
    • C、工资项目
    • D、数据输入及变动

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。
    A

    基本选项

    B

    人员档案

    C

    工资项目

    D

    数据输入及变动


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工资管理系统的初始化设置不包括（）。
    A

    建立人员档案

    B

    设置工资类别

    C

    设置工资项目之间的数据运算关系

    D

    工资变动数据的录入


    正确答案： B
    解析： 工资核算系统的初始设置包括：（1）建立部门档案；（2）设置工资类别；（3）建立人员档案；（4）工资项目设置；（5）工资计算公式定义；（6）工资原始数据录入；（7）定义工资转账关系。要区别固定工资数据与变动工资数据的输入，前者属于初始设置，后者属于日常使用操作。工资变动数据的录入属于日常业务处理。

  • 第22题：

    多选题
    通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。
    A

    工资类别设置

    B

    工资项目设置

    C

    计算公式设置

    D

    职工类别设置

    E

    变动数据的初始录入

    F

    工薪税率设置


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据.
    A

    基本工资

    B

    出勤天数

    C

    每月扣款

    D

    实发工资


    正确答案： D
    解析： 在工资管理模块中，可将工资数据分为两大类，即基本不变数据和变动数据，基本工资属于基本不变数据，出勤天数、每月扣款、实发工资属于变动数据

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