备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）

题目

备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）

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1.根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为( )。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金

2.关于备用金的核算说法正确的有( )。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户

3.关于备用金的核算说法正确的有（ ）。A．企业可在“其他应收款”下设置“备用金”二级账户核算备用金B．备用金管理可采用定额制C．备用金管理可采用非定额制D．企业也可设置“备用金”一级账户

4.根据企业的备用金管理制度，备用金的核算分为（ ）。A．定额备用金B．随机制C．“一支笔制度”D．非定额备用金

更多“备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要,先核定其备用 ”相关问题

  • 第1题：

    2 、 备用金的核算分为定额制和非定额两种 。 定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    ()是指根据使用部门和人员工作的实际需要，先核定其备用金定额并依次拨付备用金，使用后再拨付库存现金，补足其定额的制度。

    A:非定额备用金
    B:定额备用金
    C:核定备用金
    D:一次性备用金

    答案：B
    解析：
    考点分析:备用金管理【解析】根据备用金的管理制度，备用金的核算分为定额备用金和非定额备用金。非定额备用金也叫一次性备用金，根据定额备用金的定义，B项是正确选项。

  • 第3题：

    备用金核算 华联公司财务部门对销售部门实行定额备用金制度。根据核定的定额，付给定额备用金3 000元。3个月后，销售部门持原始凭证到财务部门报销2 700元。财务部门审核以后付给现金，补足定额。


    贷记库存现金科目

  • 第4题：

    备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    行政科实行定额备用金制，核定定额备用金2000元，以现金支票付讫。


    第一空： 借：其他应收款——备用金（总务科）2 000 贷：银行存款2 000 第二空： 借：管理费用1 530 贷：库存现金1 530

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