更多“下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是( )。”相关问题
  • 第1题:

    在下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()。

    A、标准成本的制定

    B、成本差异的计算

    C、成本差异的分析

    D、成本差异账务处理


    参考答案:A

  • 第2题:

    成本差异是()。

    A.实际成本与标杆成本之间的差异
    B.实际成本与标准产出的应投入量之间差异
    C.实际成本与预算成本之间的差异
    D.预算成本与标准成本之间的差异

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有()。

    A、变动制造费用耗费差异
    B、固定制造费用耗费差异
    C、固定制造费用闲置能量差异
    D、固定制造费用效率差异

    答案:B,D
    解析:
    本题考核的知识点是“在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异”。变动制造费用耗费差异应该是部门经理的责任,而不是标准成本中心的责任,所以选项A不正确;固定制造费用闲置能量差异不符合题意,所以选项C不正确。

  • 第4题:

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。

    A.直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    B.直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    C.直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    D.直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    答案:A,D
    解析:
    价格差异通常不是生产部门的责任,直接人工工资率差异的责任部门是劳动人事部门,B项错误;用量差异一般是生产部门的责任,但也不是绝对的,如采购材料质量差导致材料数量差异是采购部门的责任,C项错误。

  • 第5题:

    直接人工成本差异一般应该负责的部门是()。

    • A、生产部门
    • B、人事部门
    • C、采购部门
    • D、工程技术部门

    正确答案:A

  • 第6题:

    在下列各项中,属于标准控制系统前提和关键的是()

    • A、标准成本的制定
    • B、成本差异的计算
    • C、成本差异的分析
    • D、成本差异帐务处理

    正确答案:A

  • 第7题:

    劳动力成本没有地区差异


    正确答案:错误

  • 第8题:

    在下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()。

    • A、标准成本的制定
    • B、成本差异的计算
    • C、成本差异的分析
    • D、成本差异的账务处理

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    企业成本控制中心应该由财务部门、生产部门、市场部门、劳动人事部门的负责人组成,由()领导。
    A

    总经济师

    B

    总经理

    C

    总会计师

    D

    总工程师


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    在完全成本法下,由标准成本中心承担责任的成本差异有(  )。(2009年新)
    A

    变动制造费用耗费差异

    B

    固定制造费用耗费差异

    C

    固定制造费用闲置能量差异

    D

    固定制造费用效率差异


    正确答案: C,A
    解析:
    标准成本中心不对生产能力的利用程度负责,而只对既定产量的投入量承担责任。如果采用完全成本法,成本中心不对固定制造费用的闲置能量的差异负责,他们对于固定制造费用的其他差异要承担责任。

  • 第11题:

    单选题
    在下列选项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()
    A

    标准成本的制定

    B

    成本差异的分析

    C

    成本差异的计算

    D

    成本差异帐务处理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    成本差异是()
    A

    实际成本与标杆成本之间的差异

    B

    实际成本与标准产出的应投入量之间差异

    C

    实际成本与预算成本之间的差异

    D

    预算成本与标准成本之间的差异


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。

    A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
    C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理
    D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第14题:

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是()。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第15题:

    (2015年)下列各项中,关于原材料按计划成本核算的会计处理表述正确的有()。

    A.入库材料的超支差异应借记“材料成本差异”科目
    B.入库材料的节约差异应借记“材料成本差异”科目
    C.发出材料应负担的节约差异应借记“材料成本差异”科目
    D.发出材料应负担的超支差异应贷记“材料成本差异”科目

    答案:A,C,D
    解析:
    选项B,入库材料的节约差异应记入“材料成本差异”科目的贷方。

  • 第16题:

    下列各项成本差异中,通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。

    A.直接人工工资率差异
    B.直接人工效率差异
    C.变动制造费用耗费差异
    D.变动制造费用效率差异

    答案:A
    解析:
    直接人工工资率差异应该由劳动人事部门对其承担责任。

  • 第17题:

    下列各部门中不能成为标准成本中心的是()。

    • A、工厂
    • B、车间
    • C、人事部门
    • D、食品供应部门

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。

    • A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门
    • B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
    • C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
    • D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门

    正确答案:A,D

  • 第19题:

    成本差异是()

    • A、实际成本与标杆成本之间的差异
    • B、实际成本与标准产出的应投入量之间差异
    • C、实际成本与预算成本之间的差异
    • D、预算成本与标准成本之间的差异

    正确答案:C

  • 第20题:

    企业成本控制中心应该由财务部门、生产部门、市场部门、劳动人事部门的负责人组成,由()领导。

    • A、总经济师
    • B、总经理
    • C、总会计师
    • D、总工程师

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()
    A

    标准成本的制定

    B

    成本差异的计算

    C

    成本差异的分析

    D

    成本差异的账务处理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在下列各项中,属于标准成本控制系统前提和关键的是()。
    A

    标准成本的制定

    B

    成本差异的计算

    C

    成本差异的分析

    D

    成本差异的账务处理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在下列各项中,属于标准控制系统前提和关键的是()
    A

    标准成本的制定

    B

    成本差异的计算

    C

    成本差异的分析

    D

    成本差异帐务处理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析