用人单位使用童工造成伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得()。A.高于本条例规定的工伤保险标准B.低于本条例规定的工伤保险标准C.等于本条例规定的工伤保险标准

题目
用人单位使用童工造成伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得()。

A.高于本条例规定的工伤保险标准

B.低于本条例规定的工伤保险标准

C.等于本条例规定的工伤保险标准

相似考题

1.按照《工伤保险条例》:()的单位职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。A.无营业执照B.非法营业C.国家机关

2.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。()此题为判断题(对，错)。

3.《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )A．不满18周岁B．不满16周岁C．不满15周岁D．不满14周岁

4.《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ( )A．不满18周岁B．不满l6周岁C．不满15周岁D．不满l4周岁

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  • 第1题：

    用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处()罚款的标准给予处罚。

    A.10000元

    B.8000元

    C.5000元

    D.2000元


    参考答案：C

  • 第2题：

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    A、拐骗童工、强迫童工劳动

    B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C、使用不满14周岁的童工

    D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    参考答案：A,B,C,D

  • 第3题：

    《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是(　　)。

    A.不满18周岁
    B.不满16周岁
    C.不满15周岁
    D.不满14周岁


    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    用人单位使用童工的,由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC

    根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()

    选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿

    B、进行行政处罚

    C、给予行政处分

    D、依法追究刑事责任


    参考答案：ABC

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