以下哪些属于劳动争议的受案范围:()A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

题目
以下哪些属于劳动争议的受案范围:()

A.职工辞职、自动离职发生的争议

B.工伤保险待遇争议

C.医疗保险、养老保险争议

D.劳动合同争议

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1.根据《人事争议处理规定》第二条之规定，哪些人事争议纳入劳动人事争议仲裁的受案范围?

2.第 83 题 下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（　　）A．行政机关对某企业进行的警告B．某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为C．劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D．某劳动局扣发某人抚恤金的行为

3.公积金不是劳动争议的受案范围 ()此题为判断题(对，错)。

4.行政诉讼的受案范围,是法律规定的人民法院解决行政争议的范围和权限。从我国《行政诉讼法》来看,属于行政诉讼受案范围的确定标准的是以下哪些内容?()A. 行为标准B. 事实标准C. 权利标准D. 法律标准

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  • 第1题：

    下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围?（ ）

    A.行政机关对某企业进行的警告
    B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
    C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
    D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为

    答案：A,D
    解析：
    考查应予受理的案件、不予受理的案件。选项A是行政处罚中的申诫罚，B项是不可诉的行政指导行为，C项是不可诉的行政仲裁行为，D项是可诉的抚恤金发放案件，所以应选AD项。

  • 第2题：

    劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷属于劳动争议受案范围。


    正确

  • 第3题：

    1.劳动行政监督 2.劳动监察制度与劳动争议处理制度在功能上的差异 3.劳动争议的受案范围 4.劳动争议仲裁的效力


    （1）监督的主题不同。其他有关的行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动监察的监督主体则是享有劳动监察权的各级人民政府的劳动行政部门专门设立的劳动监察机构。 （2）监督的范围不同。其他劳动行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行的监督检查。而劳动检察机构则负责对企业遵守和执行劳动法律、法规、规章的情况进行全面的检查。 （3）监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，，劳动监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及到的监督检查的职权有一些是其他其他劳动行政部门不能享有的，同样，一些特定的行政部门的特定权限也只有该行政部门在履行职责时享有，劳动监察机构不得享有。

  • 第4题：

    下列哪些行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围？（）
    A.行政机关对某企业进行的警告
    B.某乡政府建议本乡农民使用某种化肥的行为
    C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为
    D.某劳动局扣发某人抚恤金的行为


    答案：A,D
    解析：
    。选项A是行政处罚中的申诫罚，B项是不可诉的行政指导行为，C项是不可诉的行政仲裁行为，D项是可诉的抚恤金发放案件，所以应选AD项。

  • 第5题：

    8、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷属于劳动争议受案范围。


    B

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