此题为判断题(对,错)。
1.面试官在遇到与应聘者不同的意见时,应该与其争论使其认同自己的想法()此题为判断题(对,错)。
2.国外的心理学研究表明,当遇到有人冒犯你时,如果你选择原谅冒犯者,冒犯者会更有可能在心理上感到悔恨而产生内在的愧疚。因此,类似的冒犯行为再次发生的可能性将会大大降低。 根据以上观点,可以推出: A. 被冒犯者原谅冒犯者,将可能有助于感化冒犯者 B. 如果你不原谅冒犯者,类似的冒犯行为必然会增加 C. 经常原谅冒犯者,就可能减少自己被冒犯的可能性 D. 遇到冒犯者,原谅是唯一避免再次发生冒犯的方法
3.国外的心理学研究表明,当遇到有人冒犯你时,如果你选择原谅冒犯者,冒犯者会更有可能在心理上感到悔恨而产生内在的愧疚。因此,类似的冒犯行为再次发生的可能性将会大大降低。 根据以上观点,可以推出: A. 遇到冒犯者,原谅是唯一避免再次发生冒犯的方法 B. 如果你不原谅冒犯者,类似的冒犯行为必然会增加 C. 经常原谅冒犯者,就可能减少自己被冒犯的可能性 D. 被冒犯者原谅冒犯者,将可能有助于感化冒犯者
4.一些表达不是很清楚的人,往往会运用一些叙述或疑问,百般暗示,来表达自己内心的看法和感受。一旦遇到暗示性强烈的话,听话的人就应该自己去猜他的想法。()此题为判断题(对,错)。
第1题:
第2题:
第3题:
【单选题】在与同事之间相处时我们应该注意:()
A.女性应该在单位里尽量少说话为妙,省得招人讨厌
B.当遇到困难和不幸时应多找同事叙说,让他们安慰自己,分担自己的不幸
C.当同事与自己的意见相左时,应该将人与事分开,不要因为意见的争执而伤个人感情
第4题:
第5题:
开放的心态是指要意识到自己的成见,或者意识到你会将不符合自己思想观念的信息加以调整。对于与你的信念、态度、想法和价值观相矛盾的信息不要觉得是威胁、侮辱或者有抵触。