参考答案和解析
正确答案:ABC
更多“以下哪些是常用的效标() ”相关问题
  • 第1题:

    结构关联效度检验的最常用的方法是( )

    A、相关分析

    B、因素分析

    C、一致性分析

    D、效标分析


    参考答案:B

  • 第2题:

    绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()。

    A:卓越性效标
    B:特征性效标
    C:结果性效标
    D:行为性效标
    E:一般性效标

    答案:B,C,D
    解析:
    效标的类别有三类:第一类属于特征性效标;第二类属于行为性效标;第三类属于结果性效标。

  • 第3题:

    以下不属于效度类型的是()

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B

  • 第4题:

    在检验效标效度的相关法中( )。

    A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

    B.效标效度常用积差相关法

    C.效标效度的二列相关法,用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

    D.效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量


    正确答案:AB
    解析:计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是前者其中一个变量是真正的二分称名变量,而后者两个变量原来都是连续变量,其中一个由于某种原因,被人为地分为两个类别,变成了二分称名变量。

  • 第5题:

    比较常用的效标效度是( )。

    A.评分者效度
    B.构想效度
    C.预测效度
    D.同时效度
    E.内容效度

    答案:C,D
    解析:
    两种比较常用的效标效度是预测效度和同时效度。