明茨伯格是那个组织理论的代表人物( )A、古典组织理论B、行政组织理论C、社会系统组织理论D、新组织结构理论

题目
明茨伯格是那个组织理论的代表人物( )

A、古典组织理论

B、行政组织理论

C、社会系统组织理论

D、新组织结构理论

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1.权变理论的主要代表人物是()A、弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨B、亨利·明茨伯格和乔兰C、约翰·莫尔斯和杰伊·洛西D、埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格

2.决策理论学派的代表人物是亨利·明茨伯格。( )

3.经理角色学派的主要代表人物的是()A、明茨伯格B、亨利C、布莱克D、利克特

4.双因素激励理论是明茨伯格提出来的。()

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  • 第1题：

    公平理论是由谁提出的()

    A、马斯洛

    B、赫兹伯格

    C、明茨伯格

    D、亚当斯


    参考答案：D

  • 第2题：

    人力资本理论的代表人物是()。

    A、多林格

    B、舒尔茨

    C、伯格

    D、鲍尔斯


    正确答案：B

  • 第3题：

    古典组织理论的代表人物是

    A、亨利·法约尔

    B、马克斯·韦伯

    C、明茨伯格

    D、切斯特·巴纳德

    E、亚伯拉罕·马斯洛


    参考答案：A

  • 第4题：

    管理角色学派的代表人物是亨利 明茨伯格。()


    参考答案：对

  • 第5题：

    请论述亨利·明茨伯格的管理角色理论。


    参考答案：亨利·明茨伯格通过对五位总经理的工作进行仔细观察研究，发现管理者通常扮演着10种不同的但却高度相关的角色。管理者角色指的是特定的管理行为范畴，而这10种角色可以进一步组合成三个方面：人际关系角色、信息传递角色和决策制定角色。人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和象征性的义务;所有的管理者都具有领导者的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员;他们扮演的第三种角色是在人群中间充当联络员，接触信息来源――组织内部或外部的个人或团体。信息传递角色指所有的管理者在某种程度上，都从外部的组织或机构接受和收集信息。明茨伯格称此为监听者角色;管理者还起着向组织成员传递信息的通道的作用，即扮演着传播者的角色;当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演发言人的角色。决策制定角色有四种。作为企业家，提出那些将改进组织的问题;作为资源分配者，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任;当管理者为了自已组织的利益与其他团体议价和商定成交条件时，是在扮演谈判者的角色;当组织面临重大的、意外的动乱时，负责采取补救行动就是在扮演混乱驾驭者的角色。

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