A、领导工作的性质和对象
B、领导活动的历史进程
C、领导活动的层次性
D、领导者的风格
E、领导者和被领导者的作用方式
第1题:
放任型领导风格,是指领导者在领导工作中,总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。
第2题:
领导观念意味着()
第3题:
领导活动的主体和核心是()。
第4题:
领导活动最主要的主体条件和轴心是()。
第5题:
被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()
第6题:
领导者和被领导者共同作用的客体是指()。
第7题:
构成领导活动的三个层面是指( )。
第8题:
领导者、被领导者
领导者、被领导者和环境
领导者、环境
被领导者和环境
第9题:
被领导者
领导客体
领导对象
第10题:
领导者对领导活动及其规律性的系统认识
领导者对如何取得权力、巩固权力和运用权力的系统认识
被领导者对领导者及其活动的系统认识
被领导者对如何适应和讨好领导者所形成的经验和意识
第11题:
主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
第12题:
客观环境
被领导者
领导者
领导对象
第13题:
领导活动的三个因素是指()。
第14题:
领导活动的要素一般可概括为()
第15题:
领导科学的研究对象是()。
第16题:
领导活动的主体包括()。
第17题:
领导活动的主客体关系是()
第18题:
领导者组织和指挥的对象,同时又作用于领导活动的对象的是()
第19题:
领导活动是由()构成。
第20题:
领导者与被领导者的关系
权力类型
领导者的职务权力
领导风格
被领导者的素质
第21题:
领导者和被领导者
领导者的观念、素质、职能等
被领导者
领导体制等
第22题:
领导策略
领导者
被领导者
作用对象
第23题:
上级领导、下级负责人、活动
行为、影响、活动
领导者、被领导者、领导活动
领导者、被领导者、环境