实名制管理系统的基本功能是（ ）。A.维护劳务人员权益 B.保障安全生产 C.准确掌握现场劳务人员情况 D.提高劳动生产效率

题目
实名制管理系统的基本功能是（ ）。

A.维护劳务人员权益
B.保障安全生产
C.准确掌握现场劳务人员情况
D.提高劳动生产效率
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1.对外劳务合作企业与劳务人员订立服务合同或者劳动合同时，应当将劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项以及劳务人员要求了解的其他情况如实告知劳务人员。()

2.劳务实名制管理形成的资料中，不需要报总包备案的是（）。 A.劳务人员身份证复印件 B.继续教育培训档案 C.劳务人员工资台账 D.劳务人员考勤、考核表

3.在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是A.劳务实名制管理 B.劳务合同制管理 C.劳务安全教育培训管理 D.劳务人员现场考勤、标识管理

4.《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定:使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员与本单位从业人员进行统一管理,履行安全生产保障责任,安全生产保障责任由劳务派遣单位负责。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    （ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

    A.发包人
    B.承包人
    C.分包人
    D.劳务分包人

    答案：B
    解析：
    承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

  • 第2题：

    项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

    A.每天，每周
    B.每天，每月
    C.每周，每周
    D.每周，每月

    答案：A
    解析：
    项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

  • 第3题：

    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案：D
    解析：
    项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第4题：

    以下关于现场施工的劳务人员的实名制管理中说法错误的是（ ）。

    A.IC 卡实现的管理功能有：人员信息管理、工资管理、考勤管理、门禁管理
    B.项目部应每月进行一次劳务实名制管理检查
    C.总包方应每月进行一次项目部实名制管理检查
    D.劳务企业每月 25 日向项目办公室提供上月劳务工工资费用发放清单

    答案：C
    解析：
    总包方应每季度进行一次项目部实名制管理检查。

  • 第5题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
    • B、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
    • C、显示企业管理能力；
    • D、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    实名制管理的作用包括（）。

    • A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
    • B、维护农民工合法权益
    • C、及时掌握施工现场人员情况
    • D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    实名制管理系统的基本功能是（）。

    • A、维护劳务人员权益
    • B、保障安全生产
    • C、准确掌握现场劳务人员情况
    • D、提高劳动生产效率

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    实名制管理系统的基本功能是（）。
    A

    维护劳务人员权益

    B

    保障安全生产

    C

    准确掌握现场劳务人员情况

    D

    提高劳动生产效率


    正确答案： A
    解析： 通过实名制管理系统的使用，准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工。

  • 第10题：

    单选题
    实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。
    A

    对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

    B

    维护农民工合法权益

    C

    及时掌握施工现场人员情况

    D

    避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    实名制管理的作用在于（）
    A

    缩小用工范围，便于施工管理

    B

    规范用工行为，维护合法权益

    C

    健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

    D

    健全现场考勤，规避纠纷隐患

    E

    细化劳务管理，提升保障能力


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

    C

    提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    D

    减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。

    A.缩小用工范围，便于施工管理
    B.规范用工行为，维护合法权益
    C.健全现场考勤，规避纠纷隐患
    D.细化劳务管理，提升保障能力

    答案：A
    解析：
    实名制管理的作用:规范用工行为，维护合法权益；健全现场考勤，规避纠纷隐患；细化劳务管理，提升保障能力；发挥金融功能，简化工资发放程序

  • 第14题：

    劳务人员是指施工劳务企业的（ ）。

    A.管理人员和劳务作业人员
    B.管理人员
    C.施工员
    D.劳务作业人员（不含管理人员）

    答案：A
    解析：
    在《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011中，规定了劳务员的工作职责，其中第二项“资格审查培训”第四条明确指出：劳务人员应包括施工劳务企业的管理人员和劳务作业人员。

  • 第15题：

    为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立（ ）。

    A.消防保卫牌
    B.安全生产牌
    C.文明施工牌
    D.工资公示牌

    答案：D
    解析：
    为了加强建筑劳务用工管理，切实维护劳务人员合法权益，有效预防和制止拖欠劳务人员工资行为的发生，确保劳务人员维权渠道畅通，扎实做好建筑劳务人员工资支付工作，建筑施工现场须设立“建筑民工工资公示牌”

  • 第16题：

    劳务人员管理要明确分工，开展现场点名，建立健全劳务人员（《》），登记并掌握劳务人员进出场等动态情况。


    正确答案:花名册

  • 第17题：

    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、提高建筑企业劳务管理水平
    • C、加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资
    • D、改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    正确答案:C

  • 第18题：

    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

    • A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
    • B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
    • C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第19题：

    实名制管理的作用不包括下面哪一项（）。

    • A、对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用
    • B、维护农民工合法权益
    • C、及时掌握施工现场人员情况
    • D、避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷

    正确答案:A

  • 第20题：

    实名制管理的作用在于（）

    • A、缩小用工范围，便于施工管理
    • B、规范用工行为，维护合法权益
    • C、健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
    • D、健全现场考勤，规避纠纷隐患
    • E、细化劳务管理，提升保障能力

    正确答案:B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

    C

    提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
    A

    准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

    B

    提高建筑企业劳务管理水平

    C

    加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资

    D

    改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    实名制管理的作用包括（）。
    A

    对施工现场的安全管理和治安保卫管理没能起到一定的作用

    B

    维护农民工合法权益

    C

    及时掌握施工现场人员情况

    D

    避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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