更多“结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表”相关问题
  • 第1题:

    劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    A.花名册
    B.考勤表
    C.工资表
    D.工资台账

    答案:C
    解析:
    劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

  • 第2题:

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。

    A.劳务费结算台账
    B.支付凭证
    C.劳务人员的工资表、考勤表
    D.劳务人员工作记录
    E.工资台账

    答案:A,B,C,E
    解析:
    劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第3题:

    某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。

    • A、劳务费结算台账
    • B、考勤表
    • C、工资表
    • D、支付凭证

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    下列不属于专业分包企业劳务费用资料的是()

    • A、劳务队伍月份结算清单
    • B、劳务费用结算与支付凭证相关资料
    • C、社保缴纳台账
    • D、人员增减台账

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()

    • A、花名册
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:B,C

  • 第6题:

    劳务分包企业劳务管理资料有()等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题:

    劳务分包队伍支付劳务工资应编制()

    • A、劳务费结算支付汇总表
    • B、劳务费结算支付月报表
    • C、劳务费结算计划表
    • D、工资支付表

    正确答案:D

  • 第8题:

    ()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()
    A

    花名册

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    考勤表


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    工资表

    D

    考勤表


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下是劳务作业人员实际发生作业行为工资分配证明的是()。
    A

    劳务费结算台账

    B

    考勤表

    C

    工资表

    D

    支付凭证


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制( ),及时掌握劳务人员的流动情况。

    A.考勤表
    B.工资表
    C.劳务费结算支付情况报表
    D.劳务作业人员增减台账

    答案:D
    解析:
    项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制劳务作业人员增减台账:及时掌握劳务人员的流动情况。

  • 第14题:

    项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。


    答案:对
    解析:
    项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字,施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。

  • 第15题:

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、劳务人员的工资表、考勤表
    • D、劳务人员工作记录
    • E、工资台账

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题:

    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。

    • A、结算台账
    • B、考勤表
    • C、工资表
    • D、花名册

    正确答案:A

  • 第17题:

    劳务管理资料中,劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、考勤表
    • D、工资表

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    总承包企业劳务管理资料种类有()等。

    • A、劳务分包合同
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、劳务作业队伍考评表
    • E、劳务作业人员花名册

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    某工程,由于流动台账未得到落实,导致务工人员工资未能按时发放,最后务工人员出现罢工,劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是()。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、工资表
    • D、考勤表

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    劳务人员的工资表、考勤表

    D

    劳务人员工作记录

    E

    工资台账


    正确答案: B,A
    解析: 劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第22题:

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据?()
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    总承包企业劳务管理资料种类有()等。
    A

    劳务分包合同

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    劳务作业队伍考评表

    E

    劳务作业人员花名册


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析