国企领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列哪些行为。()A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动B.未经出资人批准并履行相关手续，用公司资产以个人或者他人名义在国(境)外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动C.弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”D.未经履行资产出资人职责的机构批准，决定公司员工的薪酬和福利待遇

保证国有企业领导人员正确行使权力，除了必须禁止任何以权谋私的行为外，还必须防止利益冲突行为的发生，以避免本人及其亲属的利益关系、谋利行为，与国企领导人员担任职务产生交叉，对国企领导人员履责产生影响。可以用以下哪些办法解决这些利益冲突。()

A.财产申报

B.资产处理

C.回避

D.离职后行为限制

A、违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项

B、违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项

C、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等

D、授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

E、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分

国有企业领导人员不得有未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的（）等福利待遇行为。

A.薪酬

B.养老保险

C.住房补贴

D.医疗保险

国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列哪些行为。()

A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动

B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇

C.未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项

D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为

下列属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为的有( )。

A违反规定办理企业改制、兼并

B违反规定投资、融资

C未经批准以个人名义用企业资产在国(境)外注册公司

D弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇