Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。它包含的三个阶段是()。A:探索阶段、试验阶段和现实阶段 B:幻想阶段、试验阶段和现实阶段 C:探索阶段、具体化阶段和现实阶段 D:幻想阶段、具体化阶段和现实阶段

题目
Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。它包含的三个阶段是()。

A:探索阶段、试验阶段和现实阶段
B:幻想阶段、试验阶段和现实阶段
C:探索阶段、具体化阶段和现实阶段
D:幻想阶段、具体化阶段和现实阶段
相似考题

1.职业规划理论中的super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中的( )的重要性。A．财富积累B．职业选择C．个人观念D．经验积累

2.西方管理理论中人性理论的发展的三个阶段是()。A、经济人假设阶段B、物本管理阶段C、人本管理阶段D、能本管理阶段E、档案管理阶

3.皮亚杰认为儿童遭德的发展是一个连续发展的过程.需要经历三个阶段，其中第三个阶段是自律道德阶段。()

4.人的身心发展过程中的学龄期包括童年期、______和青年初期等三个阶段。

更多“Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。它包含的三个阶段是()。”相关问题

  • 第1题：

    Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论是经典的职业规划理论。该理论认为影响职业选择的因素主要有四个，下列不属于这四个因素的是()。

    A:现实需要
    B:社会需求
    C:教育因素
    D:个人价值

    答案：B
    解析：
    Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：现实需要、教育因素、情感因素和个人价值。

  • 第2题：

    共用题干
    杨女士大学毕业两年，现就职于一事业单位。虽然工作相对稳定，待遇也不错，并且杨女士已经做出了一些成绩，但是她总觉得自己还很年轻，不甘于平淡的生活。看着许多以前的同学在外企做得有声有色，自己也想跳槽试试。并且前几天一家跨国公司已经向她发出了邀请，杨女士更是蠢蠢欲动。但是最近在办公室里听到快要退休的一些同事说到退休金什么的，觉得对于自己来说稳定一点的工作好像起码可以确保自己以后的生活不会太差。一方面是自己的职业规划问题，另一方面是自己将来退休后的生活问题。对于这两个问题，杨女士都不太清楚，但又觉得两者成了自己目前选择的矛盾之源，不知道如何权衡。经同学介绍，杨女士找到了一位资深的理财规划师进行了详细的咨询。根据案例回答19—24题。

    为了帮助杨女士作出选择，理财规划师简要的帮助杨女士分析了一下职业选择问题。根据Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论，人的职业选择是一个发展的过程，目前杨女士正处于()。
    A:幻想阶段
    B:试验阶段
    C:实践阶段
    D:现实阶段

    答案：D
    解析：
    理财规划师关注的是客户财富的增减和现金流的出入，不可避免地要涉及客户的职业及其发展问题，尤其为客户提供的有关养老规划的建议，基本上都是建立在对未来职业和现金流的预期上。


    根据Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论，在人的职业选择这个过程中个体要经过三个阶段：幻想阶段、试验阶段和现实阶段。其中，现实阶段横跨了青少年中期和青年时期，它也有三个阶段：探索阶段、具体化阶段和实施阶段。在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上。在具体化阶段，一个具体的职业选择被确定。并在接下来的实施阶段，开始选择能够实现这个职业目标的教育。所以，目前杨女士应处于现实阶段。


    大量的研究都支持霍伦的职业象征论，但也有不同意见，其中最重要的一个是建立在偏见的产生的基础之上的，因为妇女通常只产生三种个性类型：艺术型、社会型和传统型。霍伦将这归结为社会因素，认为是社会最终将妇女引导到那些“妇女主宰”的职业中去的。


    职业规划的过程包括四个步骤，即个人、选择、匹配和行动。在职业规划的过程中需要调查一个人所喜欢的行业的状况，而非所有行业的状况。


    根据题意，在25岁到30岁之间每年拿出2500元用于以后的退休养老，假设投资收益率为12%，则N=6，I/YR=12，PMT=-2500，利用财务计算器可得FV≈20288（元）。在31岁到65岁之间不进行额外投资，由N=35，I/YR=12，PV=-16230.38，利用财务计算器可得65岁岁末的时候投资额可以增值到FV≈1071199（元）。


    根据题意，N=35，I/YR=12，PMT=-2500，利用财务计算器可得FV≈1079159（元），即从31岁到65岁（岁末）35年间的投资在65岁（岁末）时可以增值到1079159元。

  • 第3题：

    记忆是一个复杂的心理过程，它包括识记、_______________和再认三个阶段。


    答案：
    解析：
    保持

  • 第4题：

    根据职业选择发展理论，个体的职业选择不是一次性完成的，要经历（）、（）、（）这样一个逐步走向成熟的过程。


    正确答案:尝试；转变；稳定

  • 第5题：

    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为（）时期，最后一个阶段称之为（）时期。


    正确答案:新传统组织理论；现代组织理论

  • 第6题：

    人的意志行为是一个复杂的自觉过程，这个过程包含（）和（）两个阶段。


    正确答案:采取决定；执行决定

  • 第7题：

    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。

    • A、理性决策理论
    • B、职业发展理论
    • C、人职匹配理论
    • D、心理发展理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是（）时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。


    正确答案:传统组织理论；现代组织理论

  • 第9题：

    单选题
    Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
    A

    幻想阶段

    B

    试验阶段

    C

    理想阶段

    D

    现实阶段


    正确答案： D
    解析： Ginsberg、Ginsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。在这个过程中个体要经过三个阶段：幻想阶段、试验阶段和现实阶段。

  • 第10题：

    填空题
    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为（）时期，最后一个阶段称之为（）时期。

    正确答案： 新传统组织理论,现代组织理论
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有()。
    A

    真实需要

    B

    社会需求

    C

    教育因素

    D

    情感因素

    E

    个人价值


    正确答案： C,A
    解析： Ginsberg、Ginsburg、AxelredandHerma理论。该理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。

  • 第12题：

    填空题
    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。

    正确答案： 现代组织理论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于Ginsberg，Ginsburg，AxelredandHerma理论认为个体职业选择所经过的三个阶段，下列叙述不准确的是()。

    A:在幻想阶段，儿童自由地幻想各种职业选择
    B:试验阶段是一个过渡的过程，通过这个阶段的努力和积累，青少年们开始了他们职业选择的过程，并意识到这种选择的结果和责任
    C:在现实阶段的探索阶段，一个具体的职业选择被确定
    D:在探索阶段，青年们开始将他们的职业选择限制在个人喜好、技术和能力上

    答案：C
    解析：
    现实阶段包括三个阶段：探索阶段、具体化阶段和实施阶段。在具体化阶段，一个具体的职业选择被确定。在接下来的实施阶段，开始选择能够实现这个职业目标的教育。

  • 第14题：

    强调了在职业选择过程中个人观念重要性的职业规划理论是()。

    A:Ginsberg,Ginsburg,AxelredandHerma理论
    B:Super理论
    C:职业象征论
    D:社会认识职业理论

    答案：B
    解析：
    Super理论最重要的一个贡献是它强调了在职业选择过程中个人观念的重要性，他认为由于经历的累积，个人观念在人的一生中不断地改变和发展，人们一次次成功的更新他们的人生定位，并将它们应用在职业选择过程中。

  • 第15题：

    职业发展理论认为，职业选择不是个人生活中面临择业时的单一事件，而是一个过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择：真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段（）。

    • A、幻想阶段
    • B、试验阶段
    • C、理想阶段
    • D、现实阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    过程目标团体咨询是一个发展的过程，需要经历初创期目标、过渡性目标、（）和结束期目标机关发展阶段。


    正确答案:工作期目标

  • 第19题：

    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。


    正确答案:现代组织理论

  • 第20题：

    有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有（）。

    • A、真实需要
    • B、社会需求
    • C、教育因素
    • D、情感因素
    • E、个人价值

    正确答案:A,C,D,E

  • 第21题：

    填空题
    根据职业选择发展理论，个体的职业选择不是一次性完成的，要经历（）、（）、（）这样一个逐步走向成熟的过程。

    正确答案： 尝试,转变,稳定
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
    A

    理性决策理论

    B

    职业发展理论

    C

    人职匹配理论

    D

    心理发展理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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