第1题:
第2题:
第3题:
佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。
第4题:
职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从()理论来的。
第5题:
佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。
第6题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第7题:
有Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论作为经典的职业规划的理论。它认为影响职业选择的因素主要有()。
第8题:
职业能力
职业意向
职业判断
职业规划
第9题:
职业选择属于个人的事情,他人不得干预
职业选择有利于促进广泛就业,实现人力资源科学配置
职业选择有助于培养人的自主、自立精神
倡导职业选择,无异于鼓励挑肥拣瘦
第10题:
第11题:
第12题:
“三步范式”理论
个性和环境理论
“职业选择论”
彩虹理论
第13题:
第14题:
就业的重要性()
第15题:
关于职业选择,正确的观念和做法有()。
第16题:
所谓“凡事预则立,不预则废”,强调了管理过程中控制职能的重要性。
第17题:
职业选择的要素包括()
第18题:
简述职业规划中职业选择原则中的匹配最优化原则?
第19题:
职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
第20题:
职业定位
职业选择决策
职业规划
职业生涯目标制定
第21题:
真实需要
社会需求
教育因素
情感因素
个人价值
第22题:
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配理论
心理发展理论
第23题:
如果有必要,寻找额外培训和教育的机会
制订一个寻找工作的策略
撰写你的简历
搜集公司的信息
研究人才市场