(下列各题共用题干)女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。最可能的诊断是A.应激障碍B.抑郁症C.恶劣心境 ┠^o^^*^┨D.环形心境障碍E.焦虑症

题目

(下列各题共用题干)女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。最可能的诊断是

A.应激障碍

B.抑郁症

C.恶劣心境 ┠^o^^*^┨

D.环形心境障碍

E.焦虑症

相似考题

1.职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味

2.：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感 觉。 根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是（ ）。A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都索然无味

3.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与其解除劳动合同。( )此题为判断题(对，错)。

4.根据下列内容，回答题。女性，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送人医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。最可能的诊断是 查看材料A.应激障碍B.抑郁症C.恶劣心境D.环形心境障碍E.焦虑症

更多“(下列各题共用题干)女,21岁,因工作紧张,近1个月来自感压力重重,不能胜任工作,觉得自己一无是处, ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以随时解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    下列( )情形，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

    A.劳动者患病或者因工负伤

    B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的

    D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化


    正确答案：B

  • 第3题：

    患者，女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又趁人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。

    最可能的诊断是 ( )

    A．应激障碍

    B．抑郁症

    C．恶劣心境

    D．环形心境障碍

    E．焦虑症


    正确答案：B
    该患者有无望、无助、无价值、自责、自罪、自杀的症状，伴有寝食难安、精疲力竭等焦虑症状，考虑抑郁症。

  • 第4题：

    女,26岁。近两月来因工作压力较大,精神紧张,夜间经常失眠,入睡困难,入睡后易惊醒,心烦不安,心悸,头晕健忘,偶有耳鸣,腰酸,口干咽燥,舌质红,脉细数。其治疗宜用

    A、安神定志丸

    B、交泰丸

    C、丹栀逍遥丸

    D、黄连阿胶汤

    E、归脾汤


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列各题共用题干 女性，54岁，近一个月来排便次数增加，有里急后重感，偶有便血 {TS}应考虑何种检查为首选

    A.直肠乙状结肠镜检奁

    B.X线钡剂灌肠

    C.直肠指诊

    D.肛门镜检查

    E.大便常规检查


    正确答案：C

  • 第6题：

    ( 137～139 题共用题干)

    女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。

    第 137 题 最可能的诊断是

    A．应激障碍

    B．抑郁症

    C．恶劣心境

    D．环形心境障碍

    E．焦虑症


    正确答案：B

  • 第7题：

    女，21岁，因工作紧张，近1个月来自感压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，也对不起老师的培养，寝食难安，精力疲乏。在家欲开煤气自杀，被送入医院。入院当天又乘人不备打碎玻璃，用碎玻璃割腕自杀，后经抢救脱险，患者既往有青光眼史。
    该患者首选的治疗药物是（）
    A.碳酸锂
    B.西酞普兰
    C.丙戊酸钠
    D.阿普唑仑
    E.阿米替林


    答案：B
    解析：
    常用的抗抑郁药：①选择性5-HT再摄取抑制剂(SSRIs)，目前已在临床应用的有氟西汀、帕罗西汀、舍曲林、氟伏沙明(氟伏草胺)、西酞普兰；②去甲肾上腺素(NE)和5-羟色胺(5-HT)双重摄取抑制剂(SNRIs)丙咪嗪。

  • 第8题：

    一位医生因一次失败的手术而感到自己一无是处，情绪低落，对工作失去兴趣，对未来悲观失望，觉得同事们都疏远自己。
    ＜1> 、此患者的情绪反应是

    A、焦虑
    B、恐惧
    C、愤怒
    D、抑郁
    E、痛苦

    答案：D
    解析：
    抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；甚至发生木僵；部分病例有明显的焦虑和运动性激越；严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。

  • 第9题：

    患者男，31岁。因工作紧张，近1个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀被急送入院，入院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱险。经检查患者有青光眼病史。为尽快消除患者自杀念头，首选治疗是（）

    • A、心理疏导
    • B、暗示治疗
    • C、新型抗抑郁药
    • D、电抽搐治疗
    • E、观察

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    管理者有意识地提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职位，自己就会提出离职，这种辞退员工的方法称为（）。

    正确答案： 自我“爆炸”法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的()。
    A

    合理利用合同期规定

    B

    利用业绩考核的硬指标

    C

    自我“爆炸”法

    D

    最高任职年龄


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    患者男，31岁。因工作紧张，近1个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀被急送入院，入院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱险。经检查患者有青光眼病史。为尽快消除患者自杀念头，首选治疗是（）
    A

    心理疏导

    B

    暗示治疗

    C

    新型抗抑郁药

    D

    电抽搐治疗

    E

    观察


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某患者，女，21岁，因工作紧张，近一个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉得自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀后被急送入院，入院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱险，经检查患者有青光眼病史。

    最可能诊断是 ( )

    A．应激障碍

    B．抑郁症

    C．虚无心境

    D．坏性心境障碍

    E．焦虑症


    正确答案：B
    抑郁症是一种常见的精神疾病，主要表现为情绪低落，兴趣减低，悲观，思维迟缓，缺乏主动性，自责自罪，饮食、睡眠差，担心自己患有各种疾病，感到全身多处不适，严重者可出现自杀念头和行为。

  • 第14题：

    (共用题干) 女，20岁。1个月前因工作差错被领导批评后出现心情烦躁，经常哭泣，认为自己没有能力，什么事都干不好，周围人的眼神不怀好意，看她笑话。失眠，早醒。近一周病情加重，觉得生不如死，在家中拒食等死。 该患者最可能的诊断是

    A.广泛性焦虑障碍

    B.急性应激障碍

    C.分裂情感性精神障碍

    D.抑郁发作

    E.以上均不正确


    正确答案：D
    抑郁抑郁症是躁狂抑郁症的～种发作形式。以情感低落、思维迟缓、以及言语动作减少、迟缓为典型症状。情绪低落从轻度心情不佳、心烦意乱、失意、高兴不起来。到愁眉苦脸、忧心忡仲、郁郁寡欢、悲观绝望，都是抑郁症情绪低落的表现，符合本题题意；躁狂发作以心境商涨为主，与其处境不相称，可以从高兴愉快到欣喜若狂，某些病例仅以易激惹为主。其主要表现为情绪高涨、思维奔逸、精神运动性兴奋。符合115题题意。喹硫平主要用于精神分裂症的治疗。

  • 第15题：

    (83～84题共用题干)

    患者女性，40岁，因长期工作紧张，一日三餐不能按时，近来出现腹痛，诊断为胃溃疡。

    请问宜选用的药物是

    A．氢氧化镁

    B．法莫替丁

    C．异丙嗪

    D．特非那定

    E．阿司咪唑


    正确答案：B

  • 第16题：

    职业枯竭是指人们在长期从事的工作重压之下，产生的身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是（ ）。

    A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额

    B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头

    C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟

    D．在从事许多不同职业后，老王觉得所有工作都索然无味


    正确答案：C
    A项“忙得焦头烂额”并不符合定义中的“被工作耗尽的感觉”；B项小李刚参加工作不符合定义中的“长期从事的工作”；D项中“觉得所有工作都索然无味”并不符合定义中的身体和心理，能量被工作耗尽的感觉，只是代表心理，并不能代表身体。只有C项符合定义，故选C。

  • 第17题：

    （ 78～80 共用题干）谢某，女，36岁，因中上腹疼痛1周，自感头晕、乏力，医嘱做大便隐血试验

    第 78 题 该试验期为（ ）

    A．1～2d

    B．3～5d

    C．5～7d

    D．7～10d

    E．14d


    正确答案：B

  • 第18题：

    (共用题干)女，21岁，因工作紧张，近一个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉的自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀被急送入院，入院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱险，经检查患者有青光眼病史。最可能诊断是

    A.应激障碍

    B.抑郁症

    C.虚无心境

    D.坏性心境障碍

    E.焦虑症


    正确答案：B
    1.抑郁症诊断典型表现为情绪低落，思维迟缓，严重表现觉得给社会和家庭沉重的负担，有部分不患者想自杀2.患者出现严重自杀倾向，首选电疗3.阿米替林为三环类，有外周抗胆碱作用，可引起眼压升高，该例有青光眼病史，故不用

  • 第19题：

    知识点：抑郁症

    女，21岁，因工作紧张，近一个月感觉压力重重，不能胜任工作，觉的自己一无是处，连累了父母，开煤气自杀被急送人院，人院后又趁人不备打破窗玻璃，用碎玻璃自杀，后经抢救脱险，经检査患者有青光眼病史，最可能诊断是
    A.应激障碍

    B.抑郁症

    C.虚无心境

    D.坏性心境障碍

    E.焦虑症


    答案：B
    解析：
    抑郁症诊断典型表现为情绪低落，思维迟缓，严重表现觉得给社会和家庭沉重的负担.有部分患者想自杀

  • 第20题：

    管理者有意识地提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职位，自己就会提出离职，这种辞退员工的方法称为（）。


    正确答案:自我“爆炸”法

  • 第21题：

    管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的（）

    • A、合理利用合同期规定
    • B、利用业绩考核的硬指标
    • C、自我“爆炸”法
    • D、最高任职年龄

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    患者男性，42岁，因工作负担重重，近3个月来出现失眠、早醒、食欲下降、兴趣减退、工作能力下降、自感记忆力不如以前，悲泣、郁郁寡欢，有度日如年之感，经常想死的念头，难以摆脱。上述案例可能的诊断是（）
    A

    疑病性神经症

    B

    强迫性神经症

    C

    癔症

    D

    神经衰弱

    E

    抑郁性神经症


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位可以解除劳动合同的情形包括：
    A

    劳动者不能胜任工作，经过数次培训方能胜任工作的

    B

    劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的

    C

    劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行


    正确答案： D,B
    解析：

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