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  • 第1题:

    案例:
    某教师给初中二年级某班的学生上“鱼跃前滚翻”的技巧课,技术动作的教学顺序:
    (1)教师和一名学生代表分别作了前滚翻动作示范;
    (2)教师示范、讲解鱼跃前滚翻动作要领,并让学生总结二者的区别与联系;
    (3)讲解示范练习方法,学生多种形式分组练习(“组内同质,组问异质”“差异化教学”“分组竞赛合作学习”“友伴分组”),教师巡视指导;
    (4)分卡片指导学生自我评价。
    问题:
    (1)结合新课标分析案例运用了什么教学方法?有哪些值得我们借鉴的地方?
    (2)本课还有哪些地方需要改进?提出改进方法。


    答案:
    解析:
    【知识点】教学方法。
    (1)案例运用的是自主一合作学习的教学方法。这节课的教学案例值得借鉴和学习的是分组形式实现了“组内同质。组间异质”“差异化教学”“分组竞赛合作学习”“友伴分组”等多种形式的分组。这些分组方式在体育课的教学中实施起来效果尤其好.能够充分调动学生的主动性、参与活动的积极性。
    第一,案例中采用不同的分组形式有利于提高教学质量。利用不同的分组方式让学生明白在小组内各自应该承担的角色,通过变换分组方式让小组成员担任不同的角色.使学生在小组中有目的地进行学习。教师巡视,指导学生合作学习,利用学生已经获得的相关知识.强化学生的合作学习。
    第二,案例中采用不同的分组形式有利于提高学生的兴趣。在分组合作学习过程中.教师与学生、学生与学生建立多边互动.突破原有的教师和学生或是学生和学生之间交往的局限性与单一性。同时教师还能及时发现小组同学互动的积极面,鼓励小组成员相互帮助、理解、支持、分担和分享,鼓励他们相互表达关心等合作交往技能.提高学生的学习兴趣.端正学习态度和改善人际关系,有利于学生自学能力和创新意识的培养.有利于学生合作精神和能力的发展。
    第三,采用多种分组形式有利于组际之间的交流。通过多种分组形式的变化增加组间的合作交流,各组学生都能够得到本组及其他组学生的经验和成果.促进学生观点与认识的升华,以此来增强合作意识和责任感,利用集体因素和学生的互帮互学来提高学生学习的主动性。
    (2)多种形式的分组合作练习既是该案例的优点.也是不足之处。因为分小组合作的方式过多容易导致真正用在动作学练上的时间很紧。老师和学生的交流、学生之间的交流均容易流于形式,而没有真正达到合作交流的目的。在体操教材中有很多教学内容和教法本身就蕴含着小组合作的因素,小组合作的教学形式非常容易贯穿于教学活动中.因而应该依据学生的不同学习风格,再结合教学内容的特点,选择适合的分组合作形式及合作形式变化的次数。
    案例中的分组合作以“组内同质,组间异质”为主,在练习过程中可以相邻两组的成员或是同组内的组员组成临时友伴小组,相互帮助、指导进行学练。这样减少了大规模的重新分组.节约课堂时间,同时还能让学生体验与不同的伙伴合作学习的不同之处,促进学生合作意识、合作技能更好地形成与迁移。

  • 第2题:

    材料:



    问题:导入是课堂的开端,俗话说,好的开端是成功的一半,该课程导入有哪些值得借鉴的经验 (12分)


    答案:
    解析:
    该课程导入从同学们熟悉的“早餐喝牛奶”这一生活经验出发,引导同学们对资源配置问题进行思考.调动了同学们学习的兴趣和积极性,并且为本框题后续知识的学习做了良好的铺垫。因此,在设计课程导入时,有以下经验值得借鉴:
    (1)课程导入要贴近学生、贴近生活,立足于学生现实的生活经验,着眼于学生的发展需求。(4分)
    (2)课程导入要把理论观点的阐述寓于社会生活的主题之中.体现学科知识与生活现象、理论与实际的有机结合。(4分)
    (3)课程导人要引起学生的学习兴趣,并具有启发性,引发学生思考,并且能够为下面的授课内容做好铺垫。(4分)

  • 第3题:

    教师的课程领导重在()。

    • A、创建民主、和谐的课堂教学环境
    • B、为学生指明清晰的教学目标
    • C、课堂领导
    • D、采取预防和激励的管理方式

    正确答案:C

  • 第4题:

    教学过程的“新三中心”是()

    • A、教师、课本、课堂
    • B、学生、经验、活动
    • C、教师、学生、课程
    • D、教师、教材、教学手段

    正确答案:B

  • 第5题:

    明清时期对学生、教师和教学的管理有哪些经验值得借鉴?


    正确答案: 明清时期教育的目标:培养“忠君”的官僚。
    对教师的道德、学问和言行的要求很高;对教师的考核既有和其他官吏相同的考满、考察之法,也有特殊的“学官考课法”,还有平时的考核。教师的薪俸分等。教育对象的范围放宽,对监生以优厚的待遇,有严厉的学规,课程安排得当,教学和考核制度严格严密,并要求监生历事,地方官学的生员入学有严格的考试。

  • 第6题:

    ()是指个体教师通过教学理论内化和借鉴别人的教学经验,观察优秀教师的教学行为,对教学技能获得技术上的领会,在头脑中建立起教学活动的定向映象,即知道怎么教。

    • A、知觉
    • B、感觉
    • C、表象
    • D、认知

    正确答案:A

  • 第7题:

    阐述乡村教育运动兴起的背景和主要实施情况,其中有哪些经验和措施值得借鉴?


    正确答案:1、乡村教育运动是指中国20世纪20年代到30年代以农村为基地开展的各种教育改革和实验活动。
    ①进入20世纪20年代以后,教育界逐步认识到,中国是一个农业人口占绝大多数的国家,中国的命运取决于农村社会的发展,只有通过农村教育改革才能最终带动整个社会的进步。
    ②乡村教育运动的产生和发展也受到了西方教育思想及其教育科学方式的影响。
    ③乡村教育运动的出现是中国近现代教育改革的继续和深化。
    ④乡村教育运动的出现也是中国农村社会矛盾极端尖锐化的反映。
    2、影响最大的当属黄炎培的中华职业教育社在江苏、浙江等地开展的农村致用实验,陶行知开展的生活教育实验,以及晏阳初中华平民教育促进会在河北定县等地开展的平民教育实验等。

  • 第8题:

    问答题
    明清时期完备的教师管理制度表现在哪些方面?

    正确答案: 第一,对教师有明确的职责规定。
    第二,对教师要求很高。
    第三,对教师监督较严。
    第四,对教师考核较严,其有四考:
    (1)平时考核,即按教学成绩好坏予以奖励、处罚。
    (2)“学官考课法”,以下几年之内科举中生员名数为则,定拟升降。
    (3)考察。
    (4)考满,分三级,自任职日起满三年初考,满六年再考,满九年通考,考核结果分“称职”、“平常”、“不称职”三个等级,然后视考核结果,称职者升,平常者复职,不称职者降。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    阐述乡村教育运动兴起的背景和主要实施情况,其中有哪些经验和措施值得借鉴?

    正确答案: 1、乡村教育运动是指中国20世纪20年代到30年代以农村为基地开展的各种教育改革和实验活动。
    ①进入20世纪20年代以后,教育界逐步认识到,中国是一个农业人口占绝大多数的国家,中国的命运取决于农村社会的发展,只有通过农村教育改革才能最终带动整个社会的进步。
    ②乡村教育运动的产生和发展也受到了西方教育思想及其教育科学方式的影响。
    ③乡村教育运动的出现是中国近现代教育改革的继续和深化。
    ④乡村教育运动的出现也是中国农村社会矛盾极端尖锐化的反映。
    2、影响最大的当属黄炎培的中华职业教育社在江苏、浙江等地开展的农村致用实验,陶行知开展的生活教育实验,以及晏阳初中华平民教育促进会在河北定县等地开展的平民教育实验等。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    民国时期土地管理有哪些历史经验可以借鉴?

    正确答案: 根据民国时期土地管理的特点,我们可以从注重土地立法,实行统一管理,以地籍管理为核心,地籍管理又以土地登记为主要内容等方面均值得我们借鉴。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    教学是教师和学生共同组成的传递和掌握社会经验的双边活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    万木草堂的学生管理经验对今天具有什么借鉴意义?

    正确答案: 万木草堂的学生管理是很有特色的。对学生的管理主要是发挥学生的主观能动性,自己管自己。其做法主
    要有两点。
    其一,在学生中实行学长制;就是启用优秀学生为学长,在学生中负指导之责,并分工管理一项工作。这一点对现在的学生管理工作有着很大的借鉴意义:在班级中选优秀学生作班长,负责协助班主任的日常工作,学习委员、劳动委员、体育委员及各科的科代表等,都各负其责,即使老师有事耽误一点时间,班上的教学活动也能照常进行。
    其二,在万木草堂中加强人文环境建设。这在当时是一项十分有见地的管理思想。人文环境的建设,就是要构建一种健康向上的精神氛围,以形成良好的学习风气,增强学校及班级的凝聚力。这在现阶段也是十分有价值的管理思想。例如,在校园设有德育长廊,文化长廊等,每星期进行一次国旗下的讲话,每天在校门进行“养成教育小天使”值日,杜绝闲杂人员、仪表不整齐的学生及乱丢杂物的学生入内,这种人文环境的氛围对学生的影响极大。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    阅读材料,并回答问题。
    材料:下面是某教师在执教《对不良诱惑说“不”》中关于“如何战胜不良诱惑”的教学片段。


    问题:请分析该教学片段在贯彻思想品德课程的基本理念方面有哪些值得借鉴的地方


    答案:
    解析:
    思想品德课程是一门以初中生生活为基础、以引导和促进初中学生思想品德发展为根本目的的综合性课程,思想品德教师在设计课堂教学时需要贯彻这一思想。该教学片段值得我们借鉴的地方有以下三个方面。 (1)帮助学生过积极健康的生活,做负责任的公民。初中学生正处于身心发展的重要时期,自我意识和独立性逐步增强。在初中阶段帮助学生形成良好的品德.树立责任意识和积极的生活态度.对学生的成长具有基础性的作用。思想品德课程的任务是引领学生了解社会、参与公共生活、珍爱生命、感悟人生,逐步形成基本的是非、善恶和美丑观念,过积极健康的生活,做负责任的公民。在总结深化环节,通过名人名言的解读分析,以及学生之间的相互交流和感悟,进行分享活动,正是帮助学生了解社会,参与生活并感悟人生的体现;在拓展思考环节.带领学生签下承诺书,正是帮助学生做负责任公民的体现。
    (2)初中生逐步扩展的生活是课程的基础。思想品德是人在对生活的认识、体验和实践过程中逐步形成的。初中学生生活范围逐渐扩展,需要处理的各种关系日益增多。思想品德课程正是在学生逐步扩展的生活经验的基础上,与他们一起体会成长的美好、面对成长中的问题,为初中学生正确认识成长中的自己,处理好与他人、集体、国家和社会的关系,提供必要的帮助。在学习新课环节,教师通过播放《4岁小孩吃棉花糖》的视频,以及出示生活中四种常见的不良诱惑,帮助初中生认清生活中的不良诱惑。在初中生逐步扩展的生活经验的基础上,与学生一起面对成长的问题,并提供必要的帮助,学生在这样的活动中也积极参与。在拓展思考环节,教师带领学生结合自己的实际情况,写一则承诺书,也正是基于学生的生活而展开。
    (3)坚持正确价值观念的引导与学生独立思考、积极实践相统一是课程的基本原则。思想品德的形成与发展.离不开学生的独立思考和积极实践,国家和社会的要求只有通过学生的独立思考与实践才能为学生真正接受。思想品德课程将正确的价值观引导蕴涵在鲜明的生活主题之中,注重课内课外相结合,鼓励学生在实践中进行积极探究和体验,通过道德践行促进思想品德的健康发展。在整个课堂教学活动中,教师都是在正确的价值观下去引导学生参与课堂,积极引导学生独立思考,之后又对学生进行分组,给出体验题目,引导学生积极参与讨论,并和同学进行分享,正是这一理念的体现。

  • 第14题:

    教师成长和发展的途径有()。

    • A、观摩和分析优秀教师的教学活动
    • B、微格教学
    • C、专门训练
    • D、对教学经验的反思

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    明清时期完备的教师管理制度表现在哪些方面?


    正确答案: 第一,对教师有明确的职责规定。
    第二,对教师要求很高。
    第三,对教师监督较严。
    第四,对教师考核较严,其有四考:
    (1)平时考核,即按教学成绩好坏予以奖励、处罚。
    (2)“学官考课法”,以下几年之内科举中生员名数为则,定拟升降。
    (3)考察。
    (4)考满,分三级,自任职日起满三年初考,满六年再考,满九年通考,考核结果分“称职”、“平常”、“不称职”三个等级,然后视考核结果,称职者升,平常者复职,不称职者降。

  • 第16题:

    一教师对三年级下册课文《太阳是大家的》的教学难点的确定有如下建议,其中正确的是:()

    • A、教师备课时的难点往往是学生学习的难点
    • B、教学中必须着重讲解和分析的内容肯定是难点
    • C、可以通过指导学生预习发现学生学习上的难点
    • D、可以借鉴过去的教学经验帮助确定教学难点

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    万木草堂的学生管理经验对今天具有什么借鉴意义?


    正确答案: 万木草堂的学生管理是很有特色的。对学生的管理主要是发挥学生的主观能动性,自己管自己。其做法主
    要有两点。
    其一,在学生中实行学长制;就是启用优秀学生为学长,在学生中负指导之责,并分工管理一项工作。这一点对现在的学生管理工作有着很大的借鉴意义:在班级中选优秀学生作班长,负责协助班主任的日常工作,学习委员、劳动委员、体育委员及各科的科代表等,都各负其责,即使老师有事耽误一点时间,班上的教学活动也能照常进行。
    其二,在万木草堂中加强人文环境建设。这在当时是一项十分有见地的管理思想。人文环境的建设,就是要构建一种健康向上的精神氛围,以形成良好的学习风气,增强学校及班级的凝聚力。这在现阶段也是十分有价值的管理思想。例如,在校园设有德育长廊,文化长廊等,每星期进行一次国旗下的讲话,每天在校门进行“养成教育小天使”值日,杜绝闲杂人员、仪表不整齐的学生及乱丢杂物的学生入内,这种人文环境的氛围对学生的影响极大。

  • 第18题:

    中国古代的写作教学有哪些经验时我们今天的教学改革具有启发和借鉴的意义? 


    正确答案:注重基本功训练;多渎多改多写;从模仿入手学作文;先放后收。

  • 第19题:

    民国时期土地管理有哪些历史经验可以借鉴?


    正确答案: 根据民国时期土地管理的特点,我们可以从注重土地立法,实行统一管理,以地籍管理为核心,地籍管理又以土地登记为主要内容等方面均值得我们借鉴。

  • 第20题:

    问答题
    中国古代的写作教学有哪些经验时我们今天的教学改革具有启发和借鉴的意义?

    正确答案: 注重基本功训练;多渎多改多写;从模仿入手学作文;先放后收。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    你认为中国传统教育观念和学习观念及方法中,有哪些是值得对外汉语教学吸收和借鉴的?

    正确答案:
    中国的对外汉语教学是在传统的教育思想的土壤上进行的,中国教师有着浓厚的中华文化底蕴和传统的教育观念。这些传统的教学观念和教学方法对新起的对外汉语教学有着深刻的影响和意义,主要值得借鉴和学习的有以下几个方面:
    (1)强调发挥老师主导作用的教学观念
    中国传统教育的教学观认为,教在前、学在后,强调发挥教师的主导作用。在对外汉语教学中,课堂教学是语言习得的中心环节,老师在教学中的主导地位得到突出,教学生新的语言知识点,引导学生拓展学习等。这一教学观念在对外汉语教学中也会发挥重要的作用,是值得学习和借鉴的。
    (2)强调以学生为中心的教学观念
    在传统教育观念中,坚持以学生为中心,在课堂上,教师的一切教学设计都是为了帮助学生获取知识、开发创造能力的,在对外汉语教学中,更是要发挥这一理念的价值,使学生在课堂学习中更加主动积极的学习。
    这样一种文化背景和教育观念,无不深刻地影响着教师的教学工作和整个教学活动的进行,而教师的教学对象是以与中国的文化传统和教育观念很不相同的一种文化传统和教育观念为背景的。这样一种客观现实就要求教师必须结合教学对象的特点来研究中国的传统教育思想、教育理念、教学原则和教学方法,以便把握哪些适应、哪些不适应教学对象的特点。尤其要研究那些不适合国外教学对象的观念、要求和做法,并从中作出取舍和调整。对那些国外学生不了解、不适应而又确有必要保留和让国外学习者了解、理解的因素,应适时加以介绍和解释。这样既可以克服由于教育观念等的不同所造成的学习障碍,又能够在教师的教学理论中吸收中国传统教育思想的合理成分。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    明清时期对学生、教师和教学的管理有哪些经验值得借鉴?

    正确答案: 明清时期教育的目标:培养“忠君”的官僚。
    对教师的道德、学问和言行的要求很高;对教师的考核既有和其他官吏相同的考满、考察之法,也有特殊的“学官考课法”,还有平时的考核。教师的薪俸分等。教育对象的范围放宽,对监生以优厚的待遇,有严厉的学规,课程安排得当,教学和考核制度严格严密,并要求监生历事,地方官学的生员入学有严格的考试。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    教师的课程领导重在()。
    A

    创建民主、和谐的课堂教学环境

    B

    为学生指明清晰的教学目标

    C

    课堂领导

    D

    采取预防和激励的管理方式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    3M的职业生涯管理有哪些值得借鉴的地方?有哪些需要改进的地方?

    正确答案:
    3M的职业生涯管理值得借鉴的地方有:
    (1)基础工作比较到位。岗位信息系统、绩效评估与发展过程为职业生涯规划提供了有力支撑。
    (2)工具科学。3M在职业生涯管理的过程中,引进了一些科学的工具,对员工进行全面、客观的分析,保证了职业生涯规划与管理的有效性。
    (3)个性化的职业生涯规划与指导。针对不同的人群制定了不同的政策与措施,确保能够满足不同员工的个性化需求。
    (4)完整的制度与有效的支持体系。参考相关理论,结合企业实际,3M出台诸多有关职业生涯规划与管理的制度,并从财力、物力、人力等方面为职业生涯规划与管理的实施提供保障。
    (5)共同承担职业生涯管理的责任。职业生涯规划与管理的成功需要企业、管理人员与员工个人共同承担责任。只有大家都重视并积极参与,职业生涯规划与管理才能真正成功。
    需要改进的地方有:
    (1)应该定期对职业生涯规划与管理的效果进行评估,并根据评估制定相应的完善与调整措施。
    (2)在对员工职业生涯进行管理时,应考虑员工所处的职业阶段,在不同的阶段采用不同的管理方式与手段。
    (3)可以考虑引入一些新的理念与做法,比如,职业生涯阶梯的网状模式、双重模式、无边界职业生涯等。
    解析: 暂无解析