《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局

题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。

A.组织(人事)部

B.党委宣传部

C.人力资源部

D.安全监察局

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1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位是员工教育强制培训工作的责任主体,( )是本单位员工教育培训工作第一责任人。A、矿(厂)长B、党委书记C、党委副书记D、工会主席

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4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

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  • 第1题：

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    A、每周

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    C、季度

    D、年度


    标准答案：C

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:不断完善培训价格体系,规范运作流程,引导员工树立“培训挣工资”的思想,激发员工学习的积极性、主动性。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

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    A.50

    B.80

    C.100

    D.120


    标准答案：C

  • 第4题：

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    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。

    A.组织(人事)部

    B.党委宣传部

    C.人力资源部

    D.安全监察局


    标准答案：D

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