建立国有企业领导人员分类分层管理制度,根据不同企业类别和层级,实行( )等不同选人用人方式。A、聘任制B、委任制C、选任制D、推荐制

题目
建立国有企业领导人员分类分层管理制度,根据不同企业类别和层级,实行( )等不同选人用人方式。

A、聘任制

B、委任制

C、选任制

D、推荐制

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1.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第十五条规定，履行国有资产出资人职责的机构和国有企业应当加强对领导人员任职期间及离职和退休后从业行为的管理，并结合本规定建立领导人员的()。A.从业承诺制度B.收入分配、薪酬管理制度C.有效的激励和约束机制D.职务消费制度

2.通过界定功能、划分类别,实行分类改革,推动国有企业同市场经济深入融合,促进国有企业经济效益和()有机统一。A、社会效益B、政治效益C、职工幸福感D、群众满意

3.按照确定分层样本数量的不同方式,分类抽样分为()分类抽样和()分类抽样两种。

4.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行,考试内容根据公务员应当具备的( )和不同职位类别、不同层级机关分别设置。A.气质条件B.专业技术C.基本能力D.素质能力

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  • 第1题：

    以下属于《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》为深化国有企业改革所明确的重要问题有（　）。


    A.对国有企业负责人要进行分类分层管理

    B.经营性国有资产要实行统一监管

    C.要保障混合所有制改革企业中小股东的权益

    D.鼓励实行全员持股

    E.商业类国有企业和公益类国有企业实行不同的考核方法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查继续深化国有企业改革。

    《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》，为深化国有企业改革明确了以下几个重要问题：（1）经营性国有资产要实行统一监管。（2）商业类国有企业和公益类国有企业实行不同的考核方法。（3）明确董事会的独立权利。（4）对国有企业负责人要进行分类分层管理。（5）明确了国有资本形态转化的问题。（6）要保障混合所有制改革企业中小股东的权益。（7）不搞全员持股。

    D选项说法错误，应该是不搞全员持股。

  • 第2题：

    建立商品分类体系的唯一性原则，要求商品分类体系和商品目录中（）范围内只能采用一个分类标志。

    A每一层级

    B不同层级

    C所有层级

    D大类和中类


    A
    略

  • 第3题：

    对扶贫资金使用，扶贫项目绩效的考核，也包括对地方政府工作的考核。实行按地区分类别不同情况分别考核的方式，精准评价不同层级扶贫干部的工作绩效，使考核更具公平性、科学性。


    减轻负担，注重效率。绩效管理主体责任落实至资金实施人，严禁层层组织和多头重复评价检查，提高基层资金实施效率。

  • 第4题：

    《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确，要划分国有企业不同类别，根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为（ ）。

    A. 商业类
    B. 工业类
    C. 科技类
    D. 公益类

    答案：A,D
    解析：
    《指导意见》根据国有资本的战略定位和发展目标，结合不同国有企业在经济社会发展中的作用、现状和发展需要，将国有企业分为商业类和公益类，并实行分类改革、分类发展、分类监管、分类定责、分类考核。因此，本题选项AD正确。

  • 第5题：

    按照确定分层样本数量的不同方式，分类抽样分为（）分类抽样和（）分类抽样两种。
    比例；非比例
    略

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