综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。()此题为判断题(对，错)。

题目
综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《关于强化党委书记安全生产体系建设职责的意见》规定,集团公司把体系建设推进情况和实际效果纳入党委工作目标管理考核,并作为党委书记年度述职报告的重要内容,年度体系建设排名后( )位的,取消评为优秀党委的资格。同时将党委书记推进体系建设情况作为年度履职考核和聘期综合考核重要内容,与考核定性对接。A、3B、5C、6D、8

2.师德师风建设工作领导小组办公室设在政工部,负责学院师德师风建设工作的总体布置和相关政策的制定、检查和督促工作。()此题为判断题(对，错)。

3.纳税信誉等级考核评估采用百分制，考评分在70分以上95分以下的为B级。( )

4.师德师风考核实行学期考核,由各系部师德师风建设工作小组具体组织考评,考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。()此题为判断题(对，错)。

更多“综合评分90分以上为优秀,60分以下为不合格。该考核结果经学院师德师风建设工作领导小组审核同意,即作为该教师的年度综合考核依据。() ”相关问题

  • 第1题：

    文职人员年度考核结果为（ ）的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。

    A.优秀
    B.合格
    C.良好
    D.不合格

    答案：A
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第五十五条规定，文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。故本题选A。

  • 第2题：

    某单位40名职工业务考核成绩分别为： 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。
    该单位的职工考核成绩的分布呈两头小， 中间大的“正态分布”的形态， 说明大多数职工对业务知识的掌握达到了该单位的要求。
    略

  • 第3题：

    20、请选择您认为正确的答案？

    A．《意见》明确，健全师德考核，将师德考核作为高校教师考核的重要内容

    B．《意见》还强调了注重师德激励，完善师德表彰奖励制度，将师德表现作为评奖评优的首要条件

    C．师德考核要充分尊重教师的主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，考核的领域包含年度考核、职称评定、岗位聘任、课题立项、人才计划、评优奖励等

    D．师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。高校应结合实际制定师德考核的具体实施办法


    《意见》明确，健全师德考核，将师德考核作为高校教师考核的重要内容;《意见》还强调了注重师德激励，完善师德表彰奖励制度，将师德表现作为评奖评优的首要条件;师德考核要充分尊重教师的主体地位，坚持客观公正、公平公开原则，考核的领域包含年度考核、职称评定、岗位聘任、课题立项、人才计划、评优奖励等;师德考核不合格者年度考核应评定为不合格，并在教师职务（职称）评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。高校应结合实际制定师德考核的具体实施办法

  • 第4题：

    文职人员年度考核结果为( )的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。

    A.优秀
    B.合格
    C.良好
    D.不合格

    答案：A
    解析：
    根据《军队文职人员管理规定》第55条规定，文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。

  • 第5题：

    66、教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》指出，师德考核不合格者，年度考核评定为不合格，并在（）环节中实行—票否决？

    A．教师资格定期注册

    B．职务职称评审

    C．岗位聘用

    D．评优

    E．奖励


    ABCD

相关内容